Ago 31 2017

OHSAS 18001 Accidentes laborales

Por Sandra Dominguez Norma OHSAS 18001OHSAS 18001 se implanta en las organizaciones con el objetivo de disminuir los accidentes en los lugares de trabajo. Todos los accidentes están provocados por unas causas que podemos definir como las distintas circunstancias materiales o humanas que van apareciendo cuando analizamos las fases de un accidente. El accidente de …

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Ago 28 2017

Factores de riesgo eléctricos

La electricidad es una de las fuentes de energía más utilizada en la actualidad. Su empleo implica unos riesgos que deben conocerse para poder evitar sus desfavorables consecuencias Entre las normas de desarrollo reglamentario de la ley de Prevención se encuentran las destinadas a garantizar la protección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. En …

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Ago 26 2017

Cómo utilizar los 5 sentidos para potenciar la comunicación persuasiva

  Por Redacción Observatorio rh,  COMUNICACIÓN Y BRANDING ORH La comunicación es el principal recurso para lograr objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional. En el día a día, la comunicación persuasiva es una competencia imprescindible para la mayor parte de las acciones de un profesional: reuniones con clientes o colaboradores, emails, conversaciones telefónicas, …

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Ago 04 2017

Un ejemplo de éxito para las organizaciones: Rafael Nadal

Escrito por Redacción Observatorio rh Rafa Nadal ha conquistado su décimo Roland Garros. Una victoria que deber&ia cute;a ayudar también a reflexionar sobre la importancia del esfuerzo constante, de la capacidad de adaptación y de la flexibilidad que se necesita en un mundo en constante cambio. “Todos los que vivimos el día a día de …

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Jul 09 2017

Fórmate en Inteligencia Emocional con IL3-Universidad de Barcelona y desarróllate personal y profesionalmente

La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de …

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Jul 07 2017

Ejemplo típico para realizar balance de carga y capacidad y ajustar la plantilla necesaria en un proceso de servicio

Por Ing. Mario Ducas Delgado Esto es un ejemplo típico para realizar balance de carga y capacidad y ajustar la plantilla necesaria en un proceso de servicio, con la finalidad de lograr la rentabilidad de los procesos, para esto es necesario realizar cronometrajes en estas operaciones. Tiempo operativo por unidad del cronometraje 51 segundo por …

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