Comencemos esta intervención interrogándonos ya que gestionar el personal necesario para nuestra organización parece tarea muy fácil, pero ¿Será realmente fácil? O ¿Es realmente tan sencillo? Hemos de buscar siempre que estas personas a seleccionar dentro de los aspirantes sean las óptimas por su colaboración con la organización para obtener los resultados previstos, esto exige a dichos aspirantes demostrar sus estudios (Calificación Formal), dedicación, persistencia y sensibilidad. Expresada la sensibilidad en los valores humanos, la ética en la gestión a desarrollar, significa mantener la perspectiva de la persona que trabaja vinculada al mejoramiento humano. La Gestión del Capital Humano más que de los Recursos Humanos, es gestionar de las personas que trabajan en la organización laboral proyección estratégica, gestión del conocimiento implícito y explícito de este capital. El muy conocido Bill Gate expreso en su libro «Los negocios en la era digital» (1999) « la gestión del conocimiento encuentra en cualquier empresa custro áreas de especial utilidad: La programación, el servicio al cliente, la formación interna y la colaboración en los proyectos». Damos una especialísima importancia a la planificación o programación. La formación interna (Calificación formal) requerida y evidenciada en la práctica (competencias laborales) y la colaboración entre el personal respecto a los procesos y proyectos. El personal es portador de conocimiento que constituye una inversión personal o de la organización en bien de la propia organización y en lo personal también. En la práctica la Gestión del conocimiento no se puede ver desvinculada de la Gestión de los Recursos Humanos, estas gestiones unidas son lo que hoy se ha dado en llamar Gestión del Capital Humano esto es reflejado por la organización en los procedimientos de trabajo o Know how, en su estructura organizativa, software, sistemas de información, en relación general con sus clientes tanto internos como externos.
Sobre Diego
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Radioaficionado, radioescucha de estaciones de radiodifusión en onda corta, en el XV Mandato Delegado a la Asamblea Municipal del Poder Popular en el Municipio Camagüey, Vice – Presidente del Consejo Popular Vigía – Florat y Presidente de la Comisión Permanente de Transporte y Comunicaciones de esta propia Asamblea Municipal, en el Mandato XVI solo fue delegado, es bloguero de Futuro,mi Cuba, Capital Humano y Cooperativismo en esta plataforma Reflejo.
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