Una serie de principios básicos apuntalan el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos principios y las previsiones de las normas tanto nacionales como internacionales persiguen la consecución de un objetivo vital: que el trabajo se desarrolle en un entorno seguro y saludable.
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)es un campo multidisciplinario que aborda temas relacionados con áreas científicas como la medicina, la fisiología, la toxicología, la ergonomía, la física y la química, el derecho y otras cuestiones específicas de diversas industrias y actividades.
En este tema existen derechos, deberes y obligaciones entre las partes y estos son temas que debemos tratar aquí ya que las responsabilidades de los gobiernos, empleadores y trabajadores deben considerarse complementarias, reforzándose mutuamente en la tarea común de promoción de la salud y seguridad en el Trabajo con el mayor alcance posible, dentro de las limitaciones derivadas de las condiciones y las practicas nacionales.
Derecho de los trabajadores
Existe por todos lados un reconocimiento creciente a la protección a la vida y la salud en el trabajo al constituir un derecho fundamental del ser humano, en otras palabras, un trabajo decente implica trabajar sin riesgo. Además, los trabajadores tienen deber de cuidar de su propia seguridad, así como de la seguridad de cualquiera que pueda verse afectado por sus actos u omisión. Ello implica el derecho a disponer de conocimiento adecuado y a interrumpir el trabajo en caso de peligro inminente para su seguridad o la salud. Para cuidar de su Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores necesitan comprender el riesgo y peligros a los que se exponen, deben estar informado de estos y formados adecuadamente para el desarrollo de su trabajo. Para lograr el progreso necesario en cuanto a esto en el seno de las empresas, los trabajadores y sus representantes han de cooperar con los empleadores sobretodo en la elaboración y ejecución de los programas de prevención.
Responsabilidad del empleador
Dado que el riesgo profesional surge en el lugar de trabajo, corresponde a los empleadores garantizar que el entorno laboral sea seguro y saludable. Ello significa que deben prevenir y proteger a los trabajadores frente a los riesgos profesionales. Pero la responsabilidad del empleador va más allá, al imponer el conocimiento de los riesgos profesionales y el compromiso de garantizar que los procesos de gestión «promuevan la Seguridad y Salud en el Trabajo». Por ejemplo; el conocimiento de las implicaciones en materia de Seguridad y Salud debería guiar las decisiones sobre elección de la tecnología y sobre cómo se organiza el trabajo.
La formación es una tarea muy importante que debe desempeñar el empleador. Los trabajadores no solo precisan conocer cómo realizar su trabajo, sino también como proteger sus vidas y su salud. En el seno de las empresas, los gerentes o administrativos y supervisores son los responsables de garantizar que los trabajadores estén adecuadamente formados para el trabajo que se supone tienen que llevar a cabo.
Obligaciones del Gobierno
Son los gobiernos los responsables de trazar políticas se Seguridad y salud en el Trabajo y de velar por que se ejecuten. Las políticas tendrán su reflejo en la legislación, debiendo controlase su aplicación. La legislación no podrá cubrir todos los riesgos y supuestos en los lugares de trabajo, por lo que puede ser asimismo aconsejable abordar las cuestiones de SST en los Convenios Colectivos de Trabajo pactados entre los agentes sociales involucrad
Saludos colega, soy el que estaba chateando contigo en telecomunidad, cl7iy de ciego, está muy buena la página, mucha información pero sobre todo esta de SST que me interesa pues atiendo esta especialidad en la empresa eléctrica y cualquier información me es muy importante para mi laboro, así que acá estamos, 73´cordiales Yudel cl7iy
Gracias por tu comentario, espero también contar con tus colaboraciones y cuando busques algo de radio está en Futuro, Mi Cuba, también en este espero tus colaboraciones.