la política de seguridad y salud debería reflejar la responsabilidad de los empleadores de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable. Las medidas que deban tomarse variarán en función de la rama de la actividad económica y del tipo de trabajo realizado, no obstante, en general, los empleadores deberían:
1- Proporcionar y mantener lugares de trabajo, maquinas y equipos, y utilizar métodos de trabajo, que en la medida en que sea razonablemente factible, sean seguros y no entrañen riesgos para la salud.
2- Garantizar, en la medida en que sea razonablemente factible, que las sustancias y agentes químicos, físicos y biológicos que están bajo su control no entrañen riesgos para la salud cuando se adopten medidas de protección adecuadas.
3- Impartir las instrucciones y las formaciones necesarias a los gerentes y al personal, teniendo en cuenta las funciones y capacidades de las diferentes categorías de trabajadores.
4- Asegurar que una supervisión adecuada del trabajo, de las prácticas de trabajo y de la aplicación y empleo de las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
5- Adoptar medidas de organización en lo que atañe a la SST, adoptadas al tamaño de la empresa y a la índole de su actividad.
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