la Asociación Internacional para la protección Legal de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901, recoge y pone a prueba las ideas de los industriales Robert Owen, de origen Galés y Daniel Legrand, de nacionalidad Francesa. Este ideario más tarde será incorporado en la constitución de la Organización Internacional del Trabajo, cuando en 1919, al terminar la Primera Guerra Mundial, se crea durante la Conferencia de París y luego en Versailles, la OIT.
Multiples elementos llevan a su creación. Por un lado, el grado de indefensión en el que se encontraban los trabajadores a los que el mismo preámbulo de la constitución hace clara referencia al expresar que “existen condiciones de trabajo que entrañan… injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos”.
En otro orden, los mismos empresarios que habian puesto tope a la jornada laboral estaban preocupados por la competencia desleal que significaba que, en otros paises, la jornada de trabajo fuese de “sol a sol”. Además postulado por los mismos participantes de la Conferencia de la paz, es por eso que la fase inicial de la constitución expresa: “La paz universal y permanente sólo puede basarse en la Justicia social”.
En el propio preámbulo de la constitución establece cuáles son las áreas de la actividad laboral que necesitamos ser mejoradas, todas las cuestiones que aun hoy continúan siendo motivo de reflexión y lucha por parte de la OIT.
-Duración máxima de la jornada laboral y la semana de trabajo.
-Reglamentación de la contratación de la mano de obra, prevención del desempleo y salario digno.
-Protección ante accidentes y enfermedades causadas por el trabajo.
-Protección de niños, jóvenes y mujeres.
-Pensión de la vejez e invalides, protección de los trabajadores que desarrollan su labor fuera del país de origen.
-Misma retribución para igual trabajo.
-Libertad sindical,
-Organización de la enseñanza profesional y técnica, entre otros.
No son pocos los cubanos que afirman que si algo necesita con urgencia ser revisado y perfeccionado es nuestro sistema de remuneración. O sea, todos estamos de acuerdo, aceptamos y posiblemente coincidimos en la necesidad y cumplimiento del deber social etc. Pero el punto debatible esta o gira precisamente alrededor del salario que hoy se nos anuncia será perjudicado en un 5%… de igual modo no pocos coinciden en que deberíamos profundizar en el debate sobre las recaudaciones que se obtienen por medio del turismo y TRD, los % de utilidades que ello genera, así como y en que son usados esos recursos…?