Nuevas tecnologías, capital humano y capital intelectual

La Gestión de los Recursos Humanos (GRH) se incorpora también a la «era digital» de este siglo XXI y sus gestores han de estar a la altura de sus exigencias. Las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (NTIC) impactan con gran fuerza la GRH, esto hace que sus gestores actúen en consecuencia. Su impacto implica la configuración de los Sistemas de Información de los Recursos Humanos (SIGRH) automatizados, lo que hace más abarcadora la denominación e-RRHH o e-GRH (expresión electrónica o digital del SIGRH), además de los distintos procesos o actividades que lo integran (e- reclutamiento, e- selección, e- learning entre otros).

Resulta hoy muy necesario el desarrollo y planificación de los sistemas de e-RRHH en las entidades, en busca de aumentar la productividad del trabajo, donde es imprescindible la integración de concepciones y técnicas sobre el tratamiento del Capital Humano y el Capital Intelectual

Sobre Diego 382 Artículos
Radioaficionado, radioescucha de estaciones de radiodifusión en onda corta, en el XV Mandato Delegado a la Asamblea Municipal del Poder Popular en el Municipio Camagüey, Vice – Presidente del Consejo Popular Vigía – Florat y Presidente de la Comisión Permanente de Transporte y Comunicaciones de esta propia Asamblea Municipal, en el Mandato XVI solo fue delegado, es bloguero de Futuro,mi Cuba, Capital Humano y Cooperativismo en esta plataforma Reflejo.