Artículos de Diego
Concepto de disciplina del trabajo
Por disciplina del trabajo se define “el ajuste a las expectativas establecidas en el rol del trabajador en un puesto dado, para la consecución de las metas productivas” Una vez más creemos conveniente recurrir a los planteamientos del Che para hacer que él con su extraordinaria claridad y su sentido de disciplina nos indique el concepto que de la misma […]
Clasificación de los Procesos de Producción o Servicio
Los procesos de producción o servicio se clasifican atendiendo a: Los medios de producción empleados y el grado de participación de los trabajadores. El grado de masividad. El grado de continuidad. Según los medios de producción empleados y el grado de participación de los trabajadores Según los medios de producción empleados y la participación de los trabajadores, los […]
Licencia por paternidad, un derecho laboral común
Las transformaciones sociales impulsadas en Cuba desde hace más de cuatro décadas para lograr un mayor empoderamiento de las mujeres y su participación en los espacios públicos, han influido directamente en las relaciones familiares. Hoy, los signos de cambio más perceptibles al interior de la familia, se observan en el ejercicio de la paternidad. En este sentido, desde el año […]
El enfoque situacional del Liderazgo
Después de una creciente desilusión con los enfoques de rasgos y de “gran hombre”, que se analizaron al principio de este capítulo, los administradores giraron su atención hacia el estudio de situaciones y de la creencia de que los líderes son producto de determinadas situaciones. Se han llevado a cabo un gran número de estudios considerando que el liderazgo se […]
Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones
La Constitución de la OIT, sancionada en su redacción original en 1919, es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT. Allí se establecen cuáles son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General, Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo), la composición tripartita de los órganos colegiados, los procedimientos para sancionar convenios y […]
Desarrollo Histórico de la Organización del Trabajo
No puede expresarse que haya existido de modo sistematizado sobre la base de procedimientos específicos, estudio del trabajo con fines organizativos hasta el desarrollo de la actividad industrial que caracteriza el inicio del capitalismo. Eso no significa que no hayan existido formas de organizar el trabajo de las personas en las formaciones económico sociales anteriores. Ya en la lejana época […]
Definición y objetivos de la Organización del Trabajo
En su devenir histórico, desde sus orígenes en los estudios sobre movimientos y tiempos que realizara el economista e ingeniero mecánico Frederick Winslow Taylor a fines del siglo XIX en EE.UU., la organización del trabajo se ha identificado con denominaciones tales como Administración Científica, OCT (Organización Científica del Trabajo), Estudio del Trabajo y Ergonomía Ocupacional más recientemente. Se ha adoptado […]
Estilos y conductas de los líderes
Es difícil separar las teorías que se refieren a qué es el liderazgo y qué depende de la conducta o estilos de los líderes. Pero varias investigaciones se han concentrado principalmente en la conducta de los líderes suponiendo que la capacidad para conducir y la disposición para seguir se basan en los estilos de liderazgo. Los estilos basados en el […]
