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El único tipo de motivación que conduce al éxito

14/07/2015 Diego 0

La investigación sugiere que cuando los empleados están motivados intrínsecamente por su trabajo son más propensos a obtener un ascenso.   El trabajo significativo es impulsado por la motivación  La motivación extrínseca es una buena manera de describir cuando hace cosas principalmente para recibir una recompensa. Usted puede tomar un nuevo puesto de trabajo debido al paquete de salarios más […]

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El liderazgo es un aspecto importante para la administración

03/07/2015 Diego 0

El liderazgo es un aspecto importante de la administración.  Como se ilustrará en este capítulo, la capacidad para dirigir con eficacia es una de las claves para ser un administrador eficiente; también, conocer los otros aspectos esenciales de la administración (realizar el trabajo administrativo completo) tiene una influencia importante para asegurar que un administrador sea un líder eficiente.  Los administradores […]

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Centro de Aprobación de Equipos de Protección Personal

01/07/2015 Diego 0

Entre sus funciones el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se encuentra la aprobación de los Equipos de Protección Personal (EPP) que se producen, importan o comercializan en el país para uso de los trabajadores, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y la eficacia protectora de estos medios. Con este objetivo se creó  en […]

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Los recursos humanos son la principal ventaja de Cuba

30/05/2015 Diego 0

La secretaria ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, conversó con Granma sobre la actualización del modelo económico de la Isla. Publicado el 28 de octubre de 2014, escrito por: Sergio Alejandro Gómez | internet@granma.cu Foto: Alberto Borrego Poco después de asistir en la Habana a una conferencia de prensa, Bárcenas conversó con el periodista Sergio Alejandro Gomez del diario Granma. […]

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Gestionar el personal necesario para nuestra entidad laboral

30/05/2015 Diego 0

Comencemos esta intervención interrogándonos ya que gestionar el personal necesario para nuestra organización parece tarea muy fácil, pero ¿Será realmente fácil? O ¿Es realmente tan sencillo? Hemos de buscar siempre que estas personas a seleccionar dentro de los aspirantes sean las óptimas por su colaboración con la organización para obtener los resultados previstos, esto exige a dichos aspirantes demostrar sus […]