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Pago por condiciones laborales anormales

02/02/2018 Diego 0

Pago que aprueba el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a partir de la determinación de la existencia de riesgos que afectan la integridad de los trabajadores y que puedan provocar enfermedades profesionales o accidentes de trabajo y que no son posibles minimizar, mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas, o ambas, lo cual debe ser rigurosamente avalado por […]

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Pagos adicionales

02/02/2018 Diego 0

Pagos por trabajar en determinadas condiciones, cargos, actividades, ramas o sectores debido a su importancia económica, o del servicio que se presta, o como reconocimiento a trabajadores por sus aportes excepcionales y significativos al desarrollo económico y social del país y otros factores extracalificatorios.

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Organización del trabajo

02/02/2018 Diego 0

Proceso que integra en las organizaciones al capital humano con la tecnología, los medios de trabajo y materiales en el proceso de trabajo (productivo, de servicios, información o conocimientos), mediante la aplicación de métodos y procedimientos que posibiliten trabajar de forma racional, armónica e ininterrumpida, con niveles requeridos de seguridad y salud, exigencias ergonómicas y ambientales, para lograr la máxima […]

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Organización

02/02/2018 Diego 0

Conjunto de personas e instalaciones con una disposición de responsabilidades, autoridades y relaciones. Así aparece en el apartado 3.3.1 de la NC ISO 9000:2005.  Dicha disposición es generalmente ordenada. A lo largo del texto de las normas cubanas del Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano, cuando se utilice el término “organización” se está refiriendo a las entidades laborales. La […]

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Operario

02/02/2018 Diego 0

Los que directa o indirectamente, a través de los medios de trabajo, modifican, transforman o cambian de estado el objeto de trabajo; aquellos que con su labor facilitan el funcionamiento de los medios de producción, así como los que cambian de lugar el objeto de trabajo y el producto acabado.

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Objetivo

02/02/2018 Diego 0

Algo ambicionado o que se propone alcanzar, se corresponde con la política y estrategia de la organización, y es el fin a que se dirige o encamina una o varias acciones.