Sin imagen

Corrección

22/01/2019 Diego 0

Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada. Una corrección puede realizarse junto con una acción correctiva. Incluye la desviación de las normas de trabajo, prácticas, procedimientos, reglamentos, comportamiento del SST, que pudiera indirectamente provocar lesión o enfermedad a apersonas, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo, o una combinación de estos.

Sin imagen

Angulo de visión

22/01/2019 Diego 0

Angulo formado por la línea de visión y la línea ortogonal a la superficie de la pantalla en el punto en donde la línea de visión intersecciona con la superficie de la pantalla.

Sin imagen

Angulo de la línea de visión

22/01/2019 Diego 0

Angulo del eje visual del ojo (recta que une el punto al que mira y el centro de la pupila) respecto de la horizontal. Si no se indica otra cosa, el plano de referencia es el suelo. Cualquier otro nivel superior o inferior al nivel del suelo puede utilizarse como plano de referencia para calcular la altura de las superficies […]

Sin imagen

Ambiente de trabajo

22/01/2019 Diego 0

Contexto en el que se realiza el trabajo. Las condiciones incluyen factores físicos, sociales, psicológicos y ambientales (tales como la temperatura, esquemas de reconocimiento, ergonomía y composición atmosférica).

Sin imagen

Acción preventiva

08/09/2018 Diego 0

Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable. Puede haber más de una causa para una no conformidad potencial. La acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda mientras que la acción correctiva se toma para prevenir que vuelva a producirse.

Sin imagen

Acción correctiva

08/09/2018 Diego 0

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable. Puede haber más de una causa para una no conformidad. La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse, mientras que la acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda. Existe diferencia entre corrección y acción correctiva.

Sin imagen

Pago por condiciones laborales anormales

02/02/2018 Diego 0

Pago que aprueba el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a partir de la determinación de la existencia de riesgos que afectan la integridad de los trabajadores y que puedan provocar enfermedades profesionales o accidentes de trabajo y que no son posibles minimizar, mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas, o ambas, lo cual debe ser rigurosamente avalado por […]

Sin imagen

Pagos adicionales

02/02/2018 Diego 0

Pagos por trabajar en determinadas condiciones, cargos, actividades, ramas o sectores debido a su importancia económica, o del servicio que se presta, o como reconocimiento a trabajadores por sus aportes excepcionales y significativos al desarrollo económico y social del país y otros factores extracalificatorios.