(tengase en cuenta que esta entrada fue tomada de un sitio en Internet) En el ciclo de la gestión del talento la identificación del potencial y la gestión del rendimiento son el puente necesario para gestionar las oportunidades profesionales y establecer itinerarios de desarrollo que refuercen la contribución de los profesionales al negocio. La tecnología está posibilitando acceder a soluciones […]
Nos complace invitarle a la Conferencia anual de Willis Towers Watson: “Nuevos enfoq ues para la gestión de personas. Evolucionar y ser clave para el negocio”. En esta ocasión tendremos la oportunidad de conocer cómo Grupo Ferrovial está afrontando el reto, cada vez más complejo, del diseño y la gestión de los sistemas retributivos ante la diversidad de la plantilla. […]
ENTRADA GRATIS ¡REGÍSTRATE! Nuestros ponentes ¿Sabías qué…? El 73% de los españoles está muy por debajo del umbral de actividad física que les ayudará a alejar el riesgo para su salud. ¿Por qué asistir al evento? Te invitamos a participar en nuestra Jornada donde algunos de los mejores profesionales del sector tratarán puntos clave como: Casos de éxito, estudios y tendencias de […]
(tengase en cuenta que este articulo es de un sitio web internacional) Como etapa inicial de los procesos de reclutamiento en la preselección se determina buena parte del éxito de los mismos. Aun así, suele ser abordada con métodos indirectos de interacción con los candidatos que obvian detalles significativos sobre sus habilidades y competencias. La vídeo selección viene a reemplazar […]
tengase en cuenta que este articulo es procedente de un sitio web internacional. Comienza el último trimestre del año y con él, la definición de los planes estratégicos para abordar el próximo ejercicio. Toca establecer objetivos y diseñar planes retributivos que orienten el esfuerzo comercial hacia su consecución. La recuperación económica genera más confianza para mejorar los resultados de años […]
Por Redaccion del observatoriorh.com Son muchas las empresas en cuyas áreas de Recursos Humanos encontramos la figura de los “Human Resources Business Partners” o HRBPs. Este rol (o, más bien, este título) tiene su origen en el modelo de organización para esa función que propuso Dave Ulrich en su libro Human Resource Champions (1997). Para Ulrich la existencia de la […]
La App definitiva de Comunicación Interna Webinar gratuito de 45 minutos Jueves 28 septiembre 2017 El Smartphone, canal clave para el impulso organizativo Accede a un canal de comunicación muy fácil de utilizar. Haz llegar de forma instantánea el mensaje adecuado. Dialoga y conoce mejor las inquietudes de tus empleados. Accede en tiempo real a estadísticas sobre tu comunicación. […]
Por Nacho Torres El 20 de septiembre te esperamos en la jornada “La revolución del wellness corporativo” El próximo 20 de septiembre la sede de CEOE en Madrid acogerá la jornada “La revolución del wellness corporativo”, en la que compañías como Mahou-San Miguel, Orange y Adecco, entre otras, compartirán la realidad de sus programas de bienestar. Organizada por Gympass con ORH como media partner principal […]
Por Redacción Observatorio rh, COMUNICACIÓN Y BRANDING ORH La comunicación es el principal recurso para lograr objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional. En el día a día, la comunicación persuasiva es una competencia imprescindible para la mayor parte de las acciones de un profesional: reuniones con clientes o colaboradores, emails, conversaciones telefónicas, cierre de acuerdos, etc. No […]
En presencia del Primer Ministro de Suecia y la Presidenta de Mauricio, la OIT puso en marcha un órgano internacional de alto nivel que abordará los desafíos planteados por un mundo del trabajo en rápida transformación. GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instaló hoy una Comisión Mundial de alto nivel sobre el Futuro del Trabajo. El […]
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