Un mundo que cambia cada vez más rápido impulsado por las nuevas tecnologías y paradigmas en todos los ámbitos, está causando grandes retos en materia laboral y educativa para América Latina, una región que está llamada a evolucionar para aprovechar su bono demográfico. Así lo dijo en entrevista con Efe el director de la oficina regional para América Latina y […]
El World Business Forum reunirá en octubre a varios expertos en talento y directivos de empresas con el fin de determinar los retos que deberán enfrentar las organizaciones en 2018. Adelnatándose a la cita, World of Business Ideas (WOBI), un hub de contenido de negocios y un espacio donde las experiencias y conocimientos convergen, ha consultado a sus expertos con […]
Escrito por Redacción Observatorio rh Rafa Nadal ha conquistado su décimo Roland Garros. Una victoria que deber&ia cute;a ayudar también a reflexionar sobre la importancia del esfuerzo constante, de la capacidad de adaptación y de la flexibilidad que se necesita en un mundo en constante cambio. “Todos los que vivimos el día a día de las organizaciones, que conocemos el […]
La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]
Por Redacción observatoriorh.com PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde sus consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en rede s sociales ( LinkedIn, Twitter, YouTube). El objetivo de este ciclo de píldoras es acercar […]
Por Redacción observatoriorh.com Agrupar las posiciones en roles o familias de puestos y definir los contenidos así como las responsabilidades de cada uno de ellos, son las tres funciones de la arquitectura de puestos. Una metodología, conocida como Global Grading System (GGS), que busca determinar el valor relativo de cada puesto en base a la contribución que realiza a […]
Por Redacción observatoriorh.com En Europa, se calcula que 83 millones de personas (casi un tercio de la población adulta) han experimentado al menos un trastorno de salud psicológico. Pero la verdad es que esta cifra facilitada por la Organización Mundial de la Sa lud no refleja la verdadera magnitud del problema. Los datos hablan por sí mismos: seis países […]
La Universidad de Harvard tiene 3 claves que desea compartir con todos los profesionales que busquen la felicidad laboral 3 claves de Harvard para ser feliz en el trabajo. | Fuente: Shutterstock Las personas felices trabajan de mejor forma, contagian entusiasmo a sus compañeros y generan un entorno agradable en el que realizar las tareas a signadas se vuelve mucho […]
La era de medir productividad ha pasado; estamos en la era del talento, de las personas como piedra angular del cambio. Hablamos mucho de tendencias en los espacios de oficinas y términos como hotelling, hot desking, knowmads inundan nuestro vocabulario reforzando la idea de que la oficina eres tú, está donde tú estás y ya no es un espacio asignado […]
“No se trata sólo de adoptar una recomendación, lo importante es ponerla en práctica”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. Noticia | 12 de junio de 2015 GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva norma internacional del trabajo que servirá para apoyar los esfuerzos por ayudar a cientos de millones de […]
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