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Clasificación de las normas según la forma de aplicación

28/06/2018 Diego 0

Según la forma de aplicación las normas de trabajo se subdividen en: únicas, tipo y específicas. Normas Únicas: Son aquellas que se elaboran cuando las condiciones técnico -organizativas existentes en el conjunto de unidades en que se van a implantar son iguales o pueden uniformarse para la operación o actividad en cuestión. Las normas únicas se elaboran teniendo en cuenta […]

Clasificación de las normas según el campo de aplicación

15/06/2018 Diego 0

Según el campo de aplicación las normas pueden ser: interramales, ramales y de unidad. Normas Interramales: Son aquellas que rigen en varias ramas de la economía nacional, para las actividades laborales cuyo grado de homogeneidad permita esta clasificación. Ejemplo: normas de trabajo en la actividad de transporte automotor, carga y descarga de mercancías, etc. Normas Ramales: Son aquellas cuyo campo […]

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Clasificación de las normas según la forma de expresar el gasto de trabajo

28/04/2018 Diego 0

Según este criterio las normas se clasifican en: normas de tiempo, normas de producción o rendimiento, y normas de servicio. Norma de Tiempo: Es aquella que expresa el tiempo necesario para el cumplimiento de una unidad de trabajo (operación, artículo, etc.) por un obrero o grupo de obreros. Se emplea cuando el obrero, en el proceso laboral realiza distintas operaciones […]

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Importancia de la normación. Fundamentales deficiencias que frecuentemente existen en el trabajo de normación.

28/03/2018 Diego 0

La normación del trabajo en el campo de la organización juega un papel primordial, una vez que incide directamente en el incremento de la productividad del trabajo y en los niveles de producción de una entidad. Está llamada a reflejar objetivamente el nivel de organización existente en una entidad; evaluar las diversas variantes de organización de un puesto de trabajo, […]

Sobre el pago del horario irregular de los Choferes

27/10/2017 Diego 3

Una colaboración siempre bien recibida por parte de Ing. Mario Ducas Delgado. En el RESUELVO SEXTO de la Resolución 997/1981 se explica que: La aplicación de la presente Resolución se lleva a cabo en las entidades en que las características del trabajo que realizan los chóferes no permiten aplicar sistemas de pago por rendimiento, y está sujeta al procedimiento para […]

Las cualidades más valoradas por los reclutadores en 2017

10/10/2017 Diego 0

En su blog, Adecco se ha hecho eco de un estudio de la consultora internacional Grupo Constant, en el que se afirma que los especialistas de RR.HH. cada vez más, se fijan en la personalidad del individuo que en sus resultados académicos y experiencia profesional. La entidad resume en un decálogo las 10 cualidades más demandadas por los reclutadores en […]