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Metodología para el calculo de la plantilla

26/04/2015 Diego 0

La cantidad de trabajadores necesarios en una entidad se determina de forma diferenciada por categorías ocupacionales y por cargos, y por tanto el procedimiento tiene sus particularidades en cada caso. DIRIGENTES En el caso del personal de dirección su cantidad y calificación queda determinado por la estructura de dirección que se adopte en la empresa y las características técnicas y […]

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Estudio de Organización del Trabajo

26/04/2015 Diego 0

Mediante estos estudios de organización de trabajo es insoslayable producir un cambio en la búsqueda de mayor eficiencia con los recursos que dispone cada entidad para elevar la productividad, la calidad y reducir los costos con la activa participación de los trabajadores. La aplicación de sistemas de pago por los resultados directos en el trabajo, como lo plasma la Resolución […]