Método de la observación

22/02/2019 Diego 0

Este es el método más sencillo y a la vez más importante y general en la identificación de situaciones peligrosas. Es sencillo porque puede ser utilizado por cualquier persona que realice la identificación aunque no haya recibido un entrenamiento previo y es el más importante porque cuando es empleado por un técnico de experiencia conduce a los mejores resultados en […]

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El enfoque de competencia

06/09/2018 Diego 1

Es importante interpretar en qué consisten las competencias laborales y qué intentan resolver desde el punto de vista del trabajador, de sus conocimientos, habilidades y actitudes. En un contexto socio-económico-laboral de equidad e inclusión social, que evita los efectos excluyentes de la desregulación, la certificación por competencia debe ser una herramienta de libre acceso para el reconocimiento laboral, la reconversión […]

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Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA)

05/09/2018 Diego 0

La Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA) fue fundada en 1976 para ayudar al desarrollo y mejorar la efectividad de la gestión profesional de personas en todo el mundo. Los miembros fundadores fueron: Asociación Europea para la Gestión de Personas (EAPM) Federación Interamericana de Administración de Personal (FIDAP) [Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión de Personas de […]

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El sistema de Gestión del Capital Humano

02/09/2018 Diego 0

El 16 de agosto de 2007 el Decreto 281 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministro puso en vigor “El Reglamento para la implantación y consolidación del Sistema de Gestión de Dirección y Gestión Empresarial el que establece el Sistema de Gestión de Capital Humano.(SGCH) Este SGCH no s simplemente un cambio de nombre del anterior Sistema de Dirección de […]

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Estrategia organizacional

30/08/2018 Diego 0

El concepto de “estrategia” es muy antiguo. El filósofo Chino Sun Tzu, quien escribió Ping – Fa en el año 300AC, describió el arte de la estrategia como aquel que se basa en alcanzar victorias a través del análisis, el cálculo y las maniobras a realizar antes de la batalla. El concepto de estrategia no es solo del ámbito militar, […]

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Presupuestos teórico metodológicos en la gestión de competencias

25/08/2018 Diego 0

Estudios desarrollados sobre el desempeño laboral de graduados universitarios en el ámbito de la gestión, relacionaron sus coeficientes de inteligencia (CI) con el desempeño laboral exitoso (Goleman, 1997). Se suponía que con altos CI alcanzados durante la actividad universitaria, debían correlacionarse después altos estándares de desempeño. Pero no ocurrió así. Acontecía que en la medición del CI sólo se tenía […]

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¿Cuáles son las etapas de la evaluación de riesgos ISO 27001?

09/08/2018 Diego 0

  Evaluación de riesgos ISO 27001 Dentro del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, la evaluación de riesgos ISO 27001 es una actividad transversal que se debe realizar de forma correcta. La gestión eficaz de todos los riesgos se encuentra presente en los sistemas de gestión como puede ser la norma ISO 9001, o la norma ISO 14001, […]

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Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología

29/07/2018 Diego 0

por: Juan Pablo Quintana, Gerente de Preventa – Raet Latinoamérica ¿Cómo atraer a los mejores talentos?… ¿Cómo hacer para que la gente quiera trabajar en mi compañía?… Una de las maneras más inteligentes es construir una buena MARCA EMPLEADORA. Y para comunicarla y atraer talentos, la TECNOLOGÍA es el mejor aliado. Entonces, ¿qué buscar en una solución de RRHH para apoyar […]

Aprovechar nuestra principal riqueza, El Capital Humano

10/06/2018 Diego 0

La tradicional y esquemática imagen de las  áreas de personal debe cambiar, con pasos firmes y a su vez serenos se puede lograr mayor eficiencia y eficacia. ¿Cuándo más se pudiera producir con los mismos recursos si se  atendiera y empleara mejor el Capital Humano que existe en nuestros colectivos laborales? Para lograr un giro en la manera de producir […]

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Qué son los Nethunters

29/04/2018 Diego 0

    “NETHUNTER” ES AQUEL PROFESIONAL QUE BUSCA A SUS POSIBLES CANDIDATOS TANTO ACTIVOS COMO PASIVOS DIRECTAMENTE EN LA RED.” Se van acabando a pasos acelerados la búsqueda de talento por los canales tradicionales. Se acabaron los tiempos de los cv en papel; ahora se apuesta de una manera firme por el cv social, lo que significa que si no se posee, las probabilidades de […]