Por Redacción observatoriorh.com En Europa, se calcula que 83 millones de personas (casi un tercio de la población adulta) han experimentado al menos un trastorno de salud psicológico. Pero la verdad es que esta cifra facilitada por la Organización Mundial de la Sa lud no refleja la verdadera magnitud del problema. Los datos hablan por sí mismos: seis países […]
La era de medir productividad ha pasado; estamos en la era del talento, de las personas como piedra angular del cambio. Hablamos mucho de tendencias en los espacios de oficinas y términos como hotelling, hot desking, knowmads inundan nuestro vocabulario reforzando la idea de que la oficina eres tú, está donde tú estás y ya no es un espacio asignado […]
Jueves 22 de junio de 2017 a las 9:00 horas Hotel Puerta de América | Avenida de América, 41, 28002 Madrid El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), centro de investigación experto en Big Data en Recursos Humanos y pionero en Inteligencia artificial, quiere invitarte a la primera Conferencia anual de Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento […]
Por Maite Sáenz Los directivos de recursos humanos saben que su área debe demostrar su aportación al negocio. Para ello, necesitan basar sus decisiones en hechos y datos, llevando a la práctica una gestión basada en la evidencia que fundamente sus estrategias, procesos, cambios e inversiones en el análisis de los datos de las personas de la compañía. Es decir, […]
Nuria Vilanova, Presidenta de Atrevia. Es decir, que ante todas y cada una de las decisiones de los directivos o de los empleados cabe formular la pregunta: “Si esto fuera mañana titular de un periódico, ¿dañaría la reputación de mi empresa?”; con la salvedad de que no estamos hablando de los timings de los medios de comunicación tradicionales sino de […]
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