Sin imagen

Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA)

05/09/2018 Diego 0

La Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA) fue fundada en 1976 para ayudar al desarrollo y mejorar la efectividad de la gestión profesional de personas en todo el mundo. Los miembros fundadores fueron: Asociación Europea para la Gestión de Personas (EAPM) Federación Interamericana de Administración de Personal (FIDAP) [Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión de Personas de […]

Sin imagen

El sistema de Gestión del Capital Humano

02/09/2018 Diego 0

El 16 de agosto de 2007 el Decreto 281 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministro puso en vigor “El Reglamento para la implantación y consolidación del Sistema de Gestión de Dirección y Gestión Empresarial el que establece el Sistema de Gestión de Capital Humano.(SGCH) Este SGCH no s simplemente un cambio de nombre del anterior Sistema de Dirección de […]

Teoría del Capital Humano, origen y evolución (2da parte)

27/12/2017 Diego 0

En 1956 Theodore William Schultz propuso que el crecimiento de la producción agrícola en Estados Unidos no podía explicarse por el aumento de los insumos tradicionales, sino más bien por dos que no se tomaban en consideración en aquel momento: La mejora de la calidad de la mano de obra y el incremento del nivel tecnológico en la agricultura. Esta […]

La Revolución laboral : resistir o adaptarse?

14/12/2017 Diego 0

La Revolución laboral : resistir o adaptarse? En 2014 se inició una gran transformación tecnológica, pero el ritmo se ha acelerado más allá de las expectativas. Los rumores sobre los robot s que reemplazarán el trabajo humano cada vez son más acertados. Esta no es la primera vez que la industria experimenta una revolución industrial, la transformación digital en el […]

Ventajas y desventajas del teletrabajo

09/12/2017 Diego 0

El teletrabajo es una nueva forma de trabajar que se viene imponiendo en los últimos años. Se trata de trabajar desde casa gracias a las nuevas tecnologías, aunque esto se viene haciendo desde hace mucho tiempo, antes del boom tecnológico, para trabajadores independientes como traductores ú otros como docentes, investigadores, ventas, por ejemplo. La condición que imponen las empresas a […]

La importancia del capital humano en las organizaciones

09/12/2017 Diego 0

El capital, es un tipo de activo que permite a los negocios enerar más dinero y/o conseguir sus objetivos. Los ejemplos de capital de una empresa incluyen, instalaciones fabriles, herramientas y equipamiento. También forman parte del capital de una empresa los activos intangibles como ba ses de datos, procesos y también conocimientos, expertise y habilidades de los trabajadores. El capital […]