Resulta evidente que, con el creciente ritmo de automatización y cambios en la era digital, el éxito de las organizaciones dependerá cada vez más del talento humano, de su creatividad y capacidad de innovación. Solo aquellas organizaciones que dispongan de la tecnología de Recursos Humanos adecuada, podrán gestionar el talento de manera eficiente. Necesitaremos herramientas tecnológicas para identificar dónde se […]
Cada vez son más los empleados que demandan a sus empresas poder configurar su salario con conceptos adaptados a sus necesidades vitales y beneficiarse a la vez de una nómina neta de mayor valor. Las empresas que lo posibilitan refuerzan su marca como empleador con una PVE competitiva y personalizada. Y una de las piezas para que el diseño del […]
En presencia del Primer Ministro de Suecia y la Presidenta de Mauricio, la OIT puso en marcha un órgano internacional de alto nivel que abordará los desafíos planteados por un mundo del trabajo en rápida transformación. GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instaló hoy una Comisión Mundial de alto nivel sobre el Futuro del Trabajo. El […]
Un mundo que cambia cada vez más rápido impulsado por las nuevas tecnologías y paradigmas en todos los ámbitos, está causando grandes retos en materia laboral y educativa para América Latina, una región que está llamada a evolucionar para aprovechar su bono demográfico. Así lo dijo en entrevista con Efe el director de la oficina regional para América Latina y […]
Por Redacción observatoriorh.com Agrupar las posiciones en roles o familias de puestos y definir los contenidos así como las responsabilidades de cada uno de ellos, son las tres funciones de la arquitectura de puestos. Una metodología, conocida como Global Grading System (GGS), que busca determinar el valor relativo de cada puesto en base a la contribución que realiza a […]
Por Redacción observatoriorh.com En Europa, se calcula que 83 millones de personas (casi un tercio de la población adulta) han experimentado al menos un trastorno de salud psicológico. Pero la verdad es que esta cifra facilitada por la Organización Mundial de la Sa lud no refleja la verdadera magnitud del problema. Los datos hablan por sí mismos: seis países […]
“No se trata sólo de adoptar una recomendación, lo importante es ponerla en práctica”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. Noticia | 12 de junio de 2015 GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva norma internacional del trabajo que servirá para apoyar los esfuerzos por ayudar a cientos de millones de […]
La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]
El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias. Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos: – seguimos teniendo a nivel mundial una preocupante falta […]
“Hoy en día todos podemos realizar un trabajo inteligente, incluidas las pymes; eso solo depende de un cambio de mentalidad y tiene que ver con estar muy enfocado en la eficiencia, y todos pueden desarrollar un trabajo eficiente”, ha señalado María Benjumea, fundadora de Infoempleo y de Spain Startup, en la primera edición de ‘#WorkSmarter, ¿Te unes al movimiento del […]
Copyright © 2019 | Plantilla WordPress por MH Themes
