La cultura organizacional representa el conjunto de valores de la organización. Lleva generalmente la fuerte influencia de las creencias claves de la alta dirección de la organización. Implica un conjunto de creencias y supuestos básicos compartidos por el grupo humano de la organización, y con mayor fuerza y compromiso por los integrantes de su dirección. Es el conjunto de hábitos […]
http://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2017/04/gaceta.x55124.jpg El jueves último leí la carta de un lector que me asombró. Por su pedido y consideraciones era indudable el desconocimiento acerca de que el Código de Trabajo, Ley 116, está en vigor hace más de dos años. Y yo que pensaba que al menos sobre esta legislación habíamos escrito lo suficiente. Evidentemente en materia de ordenanzas nunca sobra […]
Por Juanita Perdomo Todas las resoluciones de pago aplicadas en el sistema empresarial cubano se conectan en el fin común de elevar la productividad del trabajo en la creación de bienes y prestación con calidad de los servicios, reducir gastos y costos, y, en consecuencia, incrementar los ingresos del país, de la empresa y de empleados y empleadores. http://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2017/03/dinero-salario-cuba.x55124.jpg El […]
Caracterizar el Capital Humano que disponemos, resulta esencial. No puede gestionarse lo desconocido. Se precisa caracterizar a las personas en consideración a su vida material, su vida espiritual o su psicología, es decir, conocerlas en su integridad o totalidad. Este conocimiento se debe realizar desde lo general a lo particular, para ello nos realizaremos la siguiente pregunta: ¿Cual es la […]
El estrés laboral aparece cuando las exigencias dentro del trabajo, superan la capacidad de un individuo para hacer frente a ellas o mantenerlas bajo control. Aquí mi pregunta es, ¿será realmente el trabajo el culpable, o será que somos los únicos responsables de ello y nos dejamos caer en “el mal de muchos, consuelo de tontos?”. Por supuesto que los […]
Para la Organización Internacional del Trabajo OIT, en su estudio sobre el estrés laboral en 2016, la salud ocupacional debe perseguir la promoción y el mantenimiento del nivel más alto de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de cualquier ocupación. Por ello, en estos momentos de cambio en el mundo laboral, hacer frente con éxito a los riesgos […]
¿Qué compensación reciben los familiares ante un lamentable accidente laboral? ¿Por qué muchas veces se analizan las medidas de seguridad y otras posibles causas después de ocurrir el suceso? ¿Ante un accidente qué ley me protege como trabajador? La Redacción Multimedia de JR te invita el próximo jueves 9 de febrero, a las 10:00 de la mañana, a participar en […]
Alicia Soto Alicia.soto@listindiario.com Santo Domingo La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (Adoarh) resaltó la evolución positiva que ha desarrollado el sector en fortalecer vínculos entre asociaciones, tras entender que han sido los pasos imponentes los forjadores de este hecho en el país, al conmemorarse hoy el Día Internacional del Administrador de Gestión Humana. Con más de 22 años […]
La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos […]
Autor: Jorge Alejandro Camacho de la Cruz Los grupos pequeños Es la interacción armónica de la sociedad, es decir, de una o más personas o de un grupo de individuos, en la que es necesario respetar las ideas de cada persona. Es el contacto que se lleva a cabo entre 2 o más personas en el cual intercambian varias ideas […]
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