Teoría del Capital Humano, su conceptualización

20/12/2017 Diego 0

La teoría del Capital Humano desarrollada principalmente por Gary Stanley Becker considera a la educación y la formación como inversiones realizadas por las personas con la finalidad de incrementar su eficiencia productiva y sus ingresos.   Gary Stanley Becker nacido en EEUU en 1930 y en 1992 recibió el premio Nobel. Cuenta entre sus obras destacadas, El Capital Humano publicado […]

La Revolución laboral : resistir o adaptarse?

14/12/2017 Diego 0

La Revolución laboral : resistir o adaptarse? En 2014 se inició una gran transformación tecnológica, pero el ritmo se ha acelerado más allá de las expectativas. Los rumores sobre los robot s que reemplazarán el trabajo humano cada vez son más acertados. Esta no es la primera vez que la industria experimenta una revolución industrial, la transformación digital en el […]

Ventajas y desventajas del teletrabajo

09/12/2017 Diego 0

El teletrabajo es una nueva forma de trabajar que se viene imponiendo en los últimos años. Se trata de trabajar desde casa gracias a las nuevas tecnologías, aunque esto se viene haciendo desde hace mucho tiempo, antes del boom tecnológico, para trabajadores independientes como traductores ú otros como docentes, investigadores, ventas, por ejemplo. La condición que imponen las empresas a […]

La importancia del capital humano en las organizaciones

09/12/2017 Diego 0

El capital, es un tipo de activo que permite a los negocios enerar más dinero y/o conseguir sus objetivos. Los ejemplos de capital de una empresa incluyen, instalaciones fabriles, herramientas y equipamiento. También forman parte del capital de una empresa los activos intangibles como ba ses de datos, procesos y también conocimientos, expertise y habilidades de los trabajadores. El capital […]

La conducta interna en la empresa

07/12/2017 Diego 0

La conducta interna es la actuación cotidiana que tiene lugar “de puertas adentro” de la organización. Es la forma en que la empresa, como entidad, se comporta con respecto a sus miembros, sean éstos del nivel que sean. Toda conducta interna de la organización adquiere una función de comunicación con los empleados, ya que es el parámetro básico de la […]