La empresa líder en recursos humanos, Adecco, ha analizado estas nuevas formas de trabajar en su Informe Global Adecco 2015: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0. Un estudio basado en una encuesta internacional en la que se ha consultado a más de 31.793 candidatos con el propósito de entender cómo es la búsqueda de empleo a través de las redes […]
Por: Susana Saavedra ¿En qué momento se encuentran las redes sociales como medio para la búsqueda de empleo? ¿Las utilizan los profesionales de RRHH para encontrar talento? ¿Qué canales prefieren? Para conocer la respuesta a éstas y a otras muchas preguntas presentamos el IV Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, la cuarta edición de un estudio […]
En su blog, Adecco se ha hecho eco de un estudio de la consultora internacional Grupo Constant, en el que se afirma que los especialistas de RR.HH. cada vez más, se fijan en la personalidad del individuo que en sus resultados académicos y experiencia profesional. La entidad resume en un decálogo las 10 cualidades más demandadas por los reclutadores en […]
Resulta evidente que, con el creciente ritmo de automatización y cambios en la era digital, el éxito de las organizaciones dependerá cada vez más del talento humano, de su creatividad y capacidad de innovación. Solo aquellas organizaciones que dispongan de la tecnología de Recursos Humanos adecuada, podrán gestionar el talento de manera eficiente. Necesitaremos herramientas tecnológicas para identificar dónde se […]
Por: Teresa Niubó Cada vez estoy más interesada en saber cómo la metodología del Design Thinking puede ayudar a Recursos Humanos a tener un enfoque mucho más centrado en el empleado TWEET. En mi post “Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas” definía Design Thinking como una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos en las […]
1º Los sentimientos negativos son el primer indicador de la existencia de un problema. 2º Cuando esto ocurre, lo primero es identificar, con objetividad, cuál es el problema. 3º Identificamos el problema con preguntas adecuadas: ¿Cuál es el problema de la pantera rosa? -¿El mosquito? -¿El sueño? -¿Algo distinto que no se muestra en la situación? 3º Las demás fases […]
Nos complace invitarle a la Conferencia anual de Willis Towers Watson: “Nuevos enfoq ues para la gestión de personas. Evolucionar y ser clave para el negocio”. En esta ocasión tendremos la oportunidad de conocer cómo Grupo Ferrovial está afrontando el reto, cada vez más complejo, del diseño y la gestión de los sistemas retributivos ante la diversidad de la plantilla. […]
Por Redaccion del observatoriorh.com Son muchas las empresas en cuyas áreas de Recursos Humanos encontramos la figura de los “Human Resources Business Partners” o HRBPs. Este rol (o, más bien, este título) tiene su origen en el modelo de organización para esa función que propuso Dave Ulrich en su libro Human Resource Champions (1997). Para Ulrich la existencia de la […]
Un mundo que cambia cada vez más rápido impulsado por las nuevas tecnologías y paradigmas en todos los ámbitos, está causando grandes retos en materia laboral y educativa para América Latina, una región que está llamada a evolucionar para aprovechar su bono demográfico. Así lo dijo en entrevista con Efe el director de la oficina regional para América Latina y […]
El World Business Forum reunirá en octubre a varios expertos en talento y directivos de empresas con el fin de determinar los retos que deberán enfrentar las organizaciones en 2018. Adelnatándose a la cita, World of Business Ideas (WOBI), un hub de contenido de negocios y un espacio donde las experiencias y conocimientos convergen, ha consultado a sus expertos con […]
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