Competencias laborales

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Fórmate en Inteligencia Emocional con IL3-Universidad de Barcelona y desarróllate personal y profesionalmente

09/07/2017 Diego 0

La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]

3 claves de Harvard para ser feliz en el trabajo

26/06/2017 Diego 0

La Universidad de Harvard tiene 3 claves que desea compartir con todos los profesionales que busquen la felicidad laboral 3 claves de Harvard para ser feliz en el trabajo.  |  Fuente: Shutterstock Las personas felices trabajan de mejor forma, contagian entusiasmo a sus compañeros y generan un entorno agradable en el que realizar las tareas a signadas se vuelve mucho […]

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Formación en inteligencia emocional y entorno laboral

23/06/2017 Diego 0

La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]

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¿Sabías que el 80% de los empleados piden disponer de un portal del empleado móvil?

27/05/2017 Diego 0

Epsilon3 Mobile hace realidad el deseo de tus empleados y de tu empresa Estas son las 5 razones que te harán desearla: Comunicación directa con tus empleados 100% control horario con fichaje por geolocalización Accede desde tu móvil al Portal del Empleado Involucra a tus empleados y favorece el clima laboral Ahorra un 23% en costes agilizando trámites administrativos Tecnología móvil en RRHH. La mejor decisión para […]

Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de Recursos Humanos

27/05/2017 Diego 0

Es una forma que podemos utilizar para diagnosticar la situación laboral actual y la proyección deseada del Sistema de gestión de los Recursos Humanos (GRH) que luego de implantado, comprende el control de la gestión atendiendo a la estrategia trazada. Esta tecnología comprende el ciclo de planificación, implementación y control de la GRH consecuente con la estrategia trazad. Los factores […]

Caracterización de la fuerza de trabajo

08/03/2017 Diego 0

Caracterizar el Capital Humano que disponemos, resulta esencial. No puede gestionarse lo desconocido. Se precisa caracterizar a las personas en consideración a su vida material, su vida espiritual o su psicología, es decir, conocerlas en su integridad o totalidad. Este conocimiento se debe realizar desde lo general a lo particular, para ello nos realizaremos la siguiente pregunta: ¿Cual es la […]

Que el estrés laboral no te consuma

01/03/2017 Diego 0

El estrés laboral aparece cuando las exigencias dentro del trabajo, superan la capacidad de un individuo para hacer frente a ellas o mantenerlas bajo control. Aquí mi pregunta es, ¿será realmente el trabajo el culpable, o será que somos los únicos responsables de ello y nos dejamos caer en “el mal de muchos, consuelo de tontos?”. Por supuesto que los […]

Gestión emocional y del estrés laboral – Primera edición en 2017

27/02/2017 Diego 0

Para la Organización Internacional del Trabajo OIT, en su estudio sobre el estrés laboral en 2016, la salud ocupacional debe perseguir la promoción y el mantenimiento del nivel más alto de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de cualquier ocupación. Por ello, en estos momentos de cambio en el mundo laboral, hacer frente con éxito a los riesgos […]

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El arte de la comunicación. Aprendizaje para el trabajo en equipo

25/01/2017 Diego 0

Autor: M.C. Luz Angélica Rodríguez Ebrard En este artículo se abordara el tema de la comunicación como el fundamento para trabajar en equipo. Asimismo se observaran algunos consejos dados por expertos en lo referente al trabajo en equipo. El fundamento de este escrito es el libro de Peter Senge “La Quinta disciplina”. La capacidad para administrar equipos de trabajo se […]