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Clasificación de las normas según la forma de aplicación

28/06/2018 Diego 0

Según la forma de aplicación las normas de trabajo se subdividen en: únicas, tipo y específicas. Normas Únicas: Son aquellas que se elaboran cuando las condiciones técnico -organizativas existentes en el conjunto de unidades en que se van a implantar son iguales o pueden uniformarse para la operación o actividad en cuestión. Las normas únicas se elaboran teniendo en cuenta […]

Clasificación de las normas según el campo de aplicación

15/06/2018 Diego 0

Según el campo de aplicación las normas pueden ser: interramales, ramales y de unidad. Normas Interramales: Son aquellas que rigen en varias ramas de la economía nacional, para las actividades laborales cuyo grado de homogeneidad permita esta clasificación. Ejemplo: normas de trabajo en la actividad de transporte automotor, carga y descarga de mercancías, etc. Normas Ramales: Son aquellas cuyo campo […]

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Clasificación de las normas según la forma de expresar el gasto de trabajo

28/04/2018 Diego 0

Según este criterio las normas se clasifican en: normas de tiempo, normas de producción o rendimiento, y normas de servicio. Norma de Tiempo: Es aquella que expresa el tiempo necesario para el cumplimiento de una unidad de trabajo (operación, artículo, etc.) por un obrero o grupo de obreros. Se emplea cuando el obrero, en el proceso laboral realiza distintas operaciones […]

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La Ergonomía, sus objetivos

28/03/2018 Diego 0

Nuestros antepasados vivían en un entorno esencialmente natural y su existencia dependía virtualmente de lo que pudieran hacer directamente con sus manos. Con el tiempo, por supuesto, crearon herramientas y simples utensilios y se habilitaron un refugio. Durante milenios el hombre creó herramientas en un lento proceso de perfeccionamiento llevado a cabo por generaciones de trabajadores que les fueron introduciendo […]

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Importancia de la normación. Fundamentales deficiencias que frecuentemente existen en el trabajo de normación.

28/03/2018 Diego 0

La normación del trabajo en el campo de la organización juega un papel primordial, una vez que incide directamente en el incremento de la productividad del trabajo y en los niveles de producción de una entidad. Está llamada a reflejar objetivamente el nivel de organización existente en una entidad; evaluar las diversas variantes de organización de un puesto de trabajo, […]

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¿Los Recursos Humanos en el Siglo XXI?

20/02/2018 Diego 0

En 2003, Marc Effron, Robert Gandossy y Marshall Goldsmisth publicaron en inglés este sugerente y ambicioso titulo, al que me he permitido añadir, para esta reflexión,las interrogaciones. Sin duda, es un libro interesante que todos aquellos profesionales que estén interesados por la gestión de recursos humanos y su evolución han de leer. Es una pena que no se haya traducido […]