Engagement

02/07/2018 Diego 0

En la actualidad se estima que el 84% de del valor de mercado del S&P 500 son activos intangibles1 – creados por personas o las personas en sí mismas. Adicionalmente, estamos en una época en la que la gestión del cambio, la rapidez, el intraemprendimiento y la innovación cobran una especial relevancia y son algunos de los factores que nos […]

Aprovechar nuestra principal riqueza, El Capital Humano

10/06/2018 Diego 0

La tradicional y esquemática imagen de las  áreas de personal debe cambiar, con pasos firmes y a su vez serenos se puede lograr mayor eficiencia y eficacia. ¿Cuándo más se pudiera producir con los mismos recursos si se  atendiera y empleara mejor el Capital Humano que existe en nuestros colectivos laborales? Para lograr un giro en la manera de producir […]

Gestión del Capital Humano, la implementación y sus retos

08/04/2018 Diego 0

La implementación de la Norma Cubana de la familia de las NC 3000 Sistema de Gestión Integrada del Capital Humano en nuestro país no puede obviar el panorama económico tanto nacional como mundial, aunque en apariencias, se encuentra en recuperación pero aun con señales perniciosas. La crisis económica y financiera a nivel global provoca la contracción de los mercados, la […]

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La Ergonomía, sus objetivos

28/03/2018 Diego 0

Nuestros antepasados vivían en un entorno esencialmente natural y su existencia dependía virtualmente de lo que pudieran hacer directamente con sus manos. Con el tiempo, por supuesto, crearon herramientas y simples utensilios y se habilitaron un refugio. Durante milenios el hombre creó herramientas en un lento proceso de perfeccionamiento llevado a cabo por generaciones de trabajadores que les fueron introduciendo […]

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The HR agenda for disruption

08/03/2018 Diego 0

8 de marzo – de 13.00 a 13.45 horas Webinar – “The HR agenda for disruption” INSCRIPCIÓN GRATUITA La función RH se enfrenta a un reto de transformación que le afecta como sujeto activo de los procesos de gestión necesarios para acompañar a la organización en su proceso de transformación y también como objeto directo de un cambio que afecta […]