Entradas correspondientes a la etiqueta 'Formación y desarrollo'

Jun 23 2017

La OIT adopta una histórica norma del trabajo para hacer frente a la economía informal

“No se trata sólo de adoptar una recomendación, lo importante es ponerla en práctica”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. Noticia | 12 de junio de 2015 GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva norma internacional del trabajo que servirá para apoyar los esfuerzos por ayudar …

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Jun 16 2017

La OIT está preparada para hacer frente a los desafíos generados por la crisis, la migración laboral y la transición hacia economías más verdes

La Conferencia demostró que la OIT está lista y dispuesta a actualizar sus normas para hacerlas más robustas y pertinentes. GINEBRA (OIT Noticias) – La 106.a Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) clausuró tras dos semanas de deliberaciones dedicadas a importantes cuestiones del mundo del trabajo, que incluyen la promoción de la paz y la estabilidad …

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Jun 15 2017

Estrategia para integrar la Gestión del Capital Humano a la estrategia de la Empresa

El artículo presenta el diseño e implementación de una estrategia para la integración de la gestión del capital humano a la estrategia mpresarial, aplicada en el Grupo de la Construcción de Varadero y sus diez empresas en perfeccionamiento. La estrategia de gestión del capital humano parte de determinar fundamentos metodológicos que permitan desprender la concepción utilitaria de la gestión y responder a la interrogante de cómo perfeccionar la gestión del capital humano para que se integre mejor a la estrategia empresarial en función de la efectividad en el GECV. Se describe la implementación de la estrategia en fases que parten de un diagnóstico de la gestión del capital humano enfocada al cumplimiento de la estrategia empresarial.
El monitoreo y retroalimentación de la propuesta realizada evidencia que la gestión del capital humano desde su concepción impacta en los resultados de los indicadores de eficiencia de las empresas.

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Jun 15 2017

Diagnóstico de la gestión del capital humano en las empresas en perfeccionamiento.

EL Centro de Estudios y Evaluación de Empresas (CEEE) de GECYT, creado en el 2004, tiene como misión desarrollar el Modelo y sistema de evaluación de Empresas de Alto Desempeño en Cuba, MYSIVALE. El centro se propone transmitir la idea de que la empresa innovadora es aquella que acumula competencias en su organización y en …

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Jun 15 2017

Red del Capital Humano en Cuba

¿Qué es la RED CAPITAL HUMANO? Es un proyecto para la gestión del conocimiento de gestores, estudiosos, innovadores e investigadores interesados en la GESTION DEL CAPITAL HUMANO, sin fines de lucro. ¿Quien la integra? Estudiosos, gestores e investigadores interesados en fortalecer el modelo cubano de gestión de nuestro capital humano. Lo integran más de 2237 …

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Jun 14 2017

Planearon estratégica de la gestión de los Recursos Humanos (GR) y la optimización del Capital Humano

La planificación de los RH se inserta en la planeación estratégica de los RH, implicada en la dirección estratégica organizacional asumida hoy en la GRH y posee un papel preponderante en la planeación de los RH, es preciso considerar su ubicación en la dirección y planeación estratégica, y en su interacción con los restantes procesos …

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