La cultura organizacional representa el conjunto de valores de la organización. Lleva generalmente la fuerte influencia de las creencias claves de la alta dirección de la organización. Implica un conjunto de creencias y supuestos básicos compartidos por el grupo humano de la organización, y con mayor fuerza y compromiso por los integrantes de su dirección. Es el conjunto de hábitos […]
Resulta imprescindible entender fielmente los procesos fundamentales de la dirección estratégica como son: planeación, implantación y control, como el ciclo para gestionar integralmente un proceso de cambio organizacional. La dirección estratégica y su consustancial planeación estratégica comprende la visión de futuro y la misión como objetivo supremo, junto a los objetivos principales o estratégicos, y las políticas para encauzar su […]
Hablaremos de los familiares con derecho a la pensión por causa de muerte, las diferentes alternativas que tiene la viuda del trabajador fallecido en relación con la pensión, la protección de los hijos menores de diecisiete años de los edad y las causas de extinción de la pensión por causa de muerte. Conforme a sus regulaciones, la pensión por causa […]
Esta Resolución en su anexo único establece la proformas para el calculo del Valor Agregado Bruto plan para el 2016 en la actividad empresarial del país en su etapa de planificación para el año 2016 siendo de aplicación para empresas estatales, sociedades mercantiles de capital ciento por ciento cubano, las oficinas centrales de las OSDE, empresas mixtas y extranjeras constituidas […]
Según el campo de aplicación las normas pueden ser: interramales, ramales y de unidad. Normas Interramales: Son aquellas que rigen en varias ramas de la economía nacional, para las actividades laborales cuyo grado de homogeneidad permita esta clasificación. Ejemplo: normas de trabajo en la actividad de transporte automotor, carga y descarga de mercancías, etc. Normas Ramales: Son aquellas cuyo […]
Con la legislación y demás disposiciones, además de los medios adecuados de control de su aplicación, es instrumento clave en la política de protección al trabajador. El mecanismo de inspección utiliza, entre otros elementos, el sistema de vigilancia de salud de los trabajadores, que puede estar gestionado a los más altos niveles (gubernamental), la comunidad o la empresa. La […]
Con la legislación y demás disposiciones, además de los medios adecuados de control de su aplicación, es instrumento clave en la política de protección al trabajador. El mecanismo de inspección utiliza, entre otros elementos, el sistema de vigilancia de salud de los trabajadores, que puede estar gestionado a los más altos niveles (gubernamental), la comunidad o la empresa. La legislación […]
Después de una creciente desilusión con los enfoques de rasgos y de “gran hombre”, que se analizaron al principio de este capítulo, los administradores giraron su atención hacia el estudio de situaciones y de la creencia de que los líderes son producto de determinadas situaciones. Se han llevado a cabo un gran número de estudios considerando que el liderazgo se […]
Es difícil separar las teorías que se refieren a qué es el liderazgo y qué depende de la conducta o estilos de los líderes. Pero varias investigaciones se han concentrado principalmente en la conducta de los líderes suponiendo que la capacidad para conducir y la disposición para seguir se basan en los estilos de liderazgo. Los estilos basados en el […]
Una respuesta emocional positiva para el aprendizaje ayuda a la retención de información a los bancos de memoria a largo plazo de las personas para la recuperación y el uso en el futuro. En este artículo se va a explicar cómo el aprendizaje emocional no sólo puede aumentar la retención de la memoria, sino también mejorar la experiencia de formación […]
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