Frente a la transformación de los negocios, el capital humano se ve obligado a desarrollar nuevas habilidades para ayudar a las organizaciones a adaptarse Raciel Sosa En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes […]
Autor: Rafael Martínez Cobas La actividad de la limpieza constituye una labor imprescindible en las organizaciones, forma parte de la imagen visible que aprecian los clientes internos y externos. Dentro de los principios de la organización del trabajo, el orden y la limpieza constituye uno de los pilares fundamentales que coadyuvan a la eficiencia y eficacia de las operaciones. El […]
Los cambios que ha generado las nuevas tecnologías en las empresas han provocado que los profesionales de hoy en día tengan que ser mucho más rápidos y eficientes, y adaptarse a nuevas herramientas y formas de organizar su trabajo diario. Ante un cambio tan drástico, en los últimos tiempos, hemos podido comprobar cómo el estrés y las enfermedades relacionadas con […]
Autor: Laura Elena Ramos Martínez El siglo XXI ha traído numerosos cambios en las empresas y en su entorno, varios factores han contribuido a este fenómeno, las modificaciones económicas, tecnológicas, sociales, culturales, políticas, demográficas y ecológicas han actuado de manera conjunta y sistemática para producir resultados imaginables. Los nuevos retos han sido impulsados por su materia prima más valiosa el […]
El Registro en las empresas del horario de su personal, como medio para controlar la realización de la jornada. A nivel mundial, son muchas las dudas que asaltan a las empresas en el momento de elegir un sistema adecuado para llevar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores, que cumpla con su jornada de trabajo, llegando a […]
por micarreralaboralenit Los rumores afectan profundamente a la reputación de una persona y condicionan el comportamiento de los demás hacia ella por encima de la información objetiva. Un experimento llevado a cabo con más de un centenar de estudiantes demostró que éstos condicionaban sus actitudes hacia el resto de los participantes en función de la información que les llegaba acerca […]
por Juan Carlos Zapata Según el Foro Económico Mundial, Guatemala está en la posición 101 de 140 países evaluados en cuanto a habilidades, uno de los doce pilares del índice de competitividad global. Esta evaluación incluye no solo el número de años que en promedio pasa un joven en la escuela, que en el caso de Guatemala apenas es de […]
He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos Por Marcela Mexía He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos (capital humano o desarrollo humano…ya ve que los nombres van evolucionando) siempre están haciendo circo, maroma y teatro para contratar, lo viví en Nogales, Cd. Juarez, Tijuana pero ahora, […]
J.D.M. – lunes, 20 de mayo de 2019 El experto en management Pablo Domenech participa este jueves en el Palacio de Saldañuela en los Encuentro de Empresarios que organiza la Fundación Caja de Burgos y FAE “Un capital humano conocedor del oficio, motivado y comprometido es la mejor fuente de ventaja competitiva” para las empresas, ha expresado este lunes Pablo […]
Por Paula Krizanovic Desde hace décadas que las grandes compañías asumieron un rol de acercamiento y colaboración con las comunidades en las que se insertan. Lo hacen generalmente desde algún área específica de “relacionamiento” o de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), que suele tener un presupuesto propio y metas específicas que, en el mejor de los casos, se relacionan con los […]
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