La importancia del capital humano en las organizaciones

09/12/2017 Diego 0

El capital, es un tipo de activo que permite a los negocios enerar más dinero y/o conseguir sus objetivos. Los ejemplos de capital de una empresa incluyen, instalaciones fabriles, herramientas y equipamiento. También forman parte del capital de una empresa los activos intangibles como ba ses de datos, procesos y también conocimientos, expertise y habilidades de los trabajadores. El capital […]

La conducta interna en la empresa

07/12/2017 Diego 0

La conducta interna es la actuación cotidiana que tiene lugar “de puertas adentro” de la organización. Es la forma en que la empresa, como entidad, se comporta con respecto a sus miembros, sean éstos del nivel que sean. Toda conducta interna de la organización adquiere una función de comunicación con los empleados, ya que es el parámetro básico de la […]

No Picture

La revolución de la innovación laboral

07/12/2017 Diego 0

Por observatorio rh El largo periodo de crisis vivido ha provocado reinvenciones profesionales, reorientaciones de negocio, desaparición de negocios y la creación de nuevos modelos de negocio. También ha evidenciado la multitud de cambios que nos traen las nuevas tecnologías, las nuevas formas de pensar de los millennials y de la generación Z, e Innovar como única forma de evolucionar […]

Desarrollo del Liderazgo

04/12/2017 Diego 0

El desarrollo del liderazgo se refiere a las actividades que mejoran las habilidades, capaci dades y confianza de los líderes o futuros líderes. Los programas varían enormemente en complejidad, costo y estilo de enseñanza. El coaching y la tutoría son dos formas de desarrollo que a menudo se usan para guiar y desarrollar líderes. Según Baldwin y Ford (1988, el […]

No Picture

Descubra todo lo que necesita saber sobre el Digital Learning

28/11/2017 Diego 0

Descargar el libro blanco Integrar el digital learning, la evolución tecnológica de los servicios de formación. Más allá de otro concepto de marketing, el digital learning corresponde a una transición real, el del paso de la tecnología como la modalidad de aprendizaje a la tecnología como la herramienta integrada en el servicio de formación. ¿Cuáles son las ventajas y retos […]

No Picture

Las 5 “S” de la productividad

25/11/2017 Diego 0

Las 5 “S” de la productividad La técnica de las 5 “S” de la productividad se fundamenta en alcanzar la máxima calidad de trabajo que nos permita ser más productivos. Para ello establece una sinergia entre el aspecto físico de nuestra área de trabajo y las actividades diarias a realizar. Incluida en la filosofía de mejora continuada (kaizen) consiste en […]