“Si se viola una ley injusta lo único que se viola es esa ley, no algún derecho de alguien. Por el contrario, si se viola una ley justa se viola la ley y algún derecho de alguien.” Othmar K. Amagi Isaac Katz “Si no hay aumentos significativos en la productividad factorial total derivados de la introducción de nuevas tecnologías de […]
Isaac Katz En México tenemos un sistema educativo de baja calidad La semana pasada escribí que la economía mexicana ha tenido un desempeño mediocre porque el proceso de crecer es caro, es decir, existen diferentes elementos institucionales que por sí mismos y en conjunto inhiben la inversión y el crecimiento. Para que las empresas inviertan e incrementen el acervo de […]
Isaac Katz Un elemento clave que las empresas toman en consideración para decidir su inversión es el capital humano de trabajadores. La economía mexicana ha crecido poco: 2% promedio por año por los últimos 30 años, porque ha sido caro crecer, habiendo regiones (como el sur del país) donde crecer es mucho más caro que el promedio nacional y otras […]
Autior: Ricardo B. Salinas En un mundo globalizado, es natural y deseable que fluyan libremente todos los recursos: capital, mercancías, tecnología y gente. Las mentes genuinamente liberales no cuestionan este principio, no obstante, en Estados Unidos abundan voces que buscan culpar de todos sus males —reales o imaginarios— a los inmigrantes, especialmente hispanos. Los argumentos antiinmigrantes no podrían ser más […]
Autor: Josefina Pacheco Al diagrama de flujo, también conocido como flujograma de procesos, se encarga de representar una secuencia de pasos lógicos, necesarios para realizar una tarea. Es una representación gráfica donde se desglosa de forma secuencial un proceso, se usan en cualquier actividad dentro de las empresas industriales o de servicios. Se trata de una herramienta que facilita el […]
Columna Empresas del Siglo XXI Autor: Silvia Brenes. El Top Employers Institute de España detectó cinco grandes tendencias en el área de recursos humanos para el 2019, basados en un análisis entre 1.300 empresas y 115 países. Estos son los principales hallazgos: 1. Los colaboradores en el centro. Esto tiene que ver con detectar los momentos decisivos del colaborador en la […]
En un mercado laboral altamente cualificado y competitivo, las empresas, además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, tienen cada vez más en cuenta su personalidad, actitud y capacidad para aportar soluciones. En este contexto, cobran importancia las habilidades sociales a la hora de optar a un puesto de trabajo – también conocidas como soft skills -. […]
Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas Redacción TICPymes Tomado de http://www.ticpymes.es Dicen que mujeres y hombres somos los únicos animales que tropezamos dos veces con la misma piedra. Esto, que suele ocurrirnos tanto a nivel figurativo como literal, está provocado por una falta de autocrítica constructiva y un exceso de […]
Siempre me ha sorprendido un común denominador en las personas laboral y personalmente exitosas que me a tocado en suerte conocer. Si tu imagen mental es la esencia de tu persona entonces tus palabras son la representación de la misma. Sin embargo siempre olvidamos que el éxito no es más que un patrón de actuación, un hábito, y que […]
La técnica del Diagrama Ishikawa ponderado fue desarrollada por Kauro Ishikawa – considerado padre del control de calidad japonés – en la década de 1940, bajo el influjo de los iniciadores del control de calidad modernos, los estadounidenses William Edward Deming y Joseph Juran. Es una técnica participativa (importante su aplicación para mantener el enfoque participativo que exige la actual […]
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