El gran reto para las empresas es trabajar con profesionales que lideren a sus equipos desde el bienestar y no desde la imposición. Este es el enfoque de los programas del área de inteligencia emocional del Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona – IL3. Este año presenta una oferta de cursos de especialización más adaptados a esta […]
El crecimiento de las tecnologías de la información está afectando a las organizaciones creando oportunidades, sobretodo nuevos modelos de negocio, a la vez que afecta en el rediseño de procesos, redefinición de funciones y competencia, cultura y estructura organizativa El Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona abre la 5ª edición del Programa en Transformación Digital de la […]
Por INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA ORH “Conviértete en un estudiante del cambio. Es lo único que permanecerá constante”, Anthony J. d’Angelo, autor y fundador de Collegiate EmPowerment. Cada año se publican todo tipo de predicciones centradas en el entorno empresarial y que vienen expresadas en forma de listados de tendencias. Cuántas veces nos habremos cruzado con ellas y nos hemos dicho […]
Por Antonio Peñalver A principios del presente ejercicio económico tuve la ocasión de escribir un artículo en Equipos y Talentos sobre las perspectivas de los recursos humanos en el 2009. Entonces, incidí en la necesidad que tenían los departamentos de recursos humanos en emprender acciones que impactaran directamente en los resultados de negocio de sus organizaciones. Y es cierto que […]
Por Nacho Torres Cuando le pregunto a alguien si sabe lo que es una red social corporativa, a menudo me he encontrado con respuestas de este tipo: – “¿Y eso qué es?” – “¡Aaah! ¿Como un facebook? ¿un chat?” – “¡Ahhhhh! Eso lo hago yo con filtros en el correo electrónico” . Me contestó una vez un informático. – “Lo […]
Por Redacción Observatorio de Recursos Humanos La competitividad entre las empresas y organizaciones sigue aumentando de forma exponencial. Diferenciarse de la competencia es, cada vez más, complejo, los recursos son cada vez más ajustados, los precios similares, etc.,. En consecuencia, la clave del éxito y la probabilidad de mejorar los resultados “dependerá, en buena medida, del modo en el que […]
por micarreralaboralenit 1. Háblame de ti Aunque no es exactamente una pregunta, responder incorrectamente puede disminuir tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo que deseas. Explica tus intereses, competencias y experiencia que pueden convertirte en el/la candidato/a idóneo/a para la posición. Evita alargarte en aspectos irrelevantes para ese puesto de trabajo y refuerza aspectos que sean interesantes para la […]
En un contexto profesional, cuando hablamos de “feedback”, -un término sajón-, nos referimos a “retroalimentación”, -el término español”-, y significa el análisis que explícitamente hace una persona a otra para destacar sus puntos fuertes o, por el contrario, sus áreas de mejora en relación con unos comportamientos o hechos. En definitiva, es la información que se envía de una persona […]
El Institut de Formació Contínua – IL3 de la Universitat de Barcelona ha creado Emotional Insights, un espacio donde los principales expertos del ámbito de la consultoría, formación y por supuesto profesionales clave en sus organizaciones comparten las principales tendencias y los proyectos más relevantes relacionados con el ámbito de la inteligencia emocional. Emotional Insights es una iniciativa de IL3 […]
El valor diferencial y factor clave de éxito se centra cada vez más en las personas y su talento. La adquisición del mejor talento se convierte en uno de los principales retos estratégicos donde las organizaciones. El Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona abre la nueva edición Programa en Employer Branding y Adquisición del Talento, con el objetivo de prepararte […]
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