La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado, con fecha de 12 de marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001, para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma se convierte en el primer estándar internacional que establece los requisitos para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y […]
En paralelo a la Asamblea General de las Naciones Unidas, los miembros de la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración manifestaron públicamente su compromiso para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Comunicado de prensa de la OIT NUEVA YORK (OIT Noticias) – El día de hoy, los principales líderes mundiales de sectores como el gobierno, las empresas […]
La Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA) fue fundada en 1976 para ayudar al desarrollo y mejorar la efectividad de la gestión profesional de personas en todo el mundo. Los miembros fundadores fueron: Asociación Europea para la Gestión de Personas (EAPM) Federación Interamericana de Administración de Personal (FIDAP) [Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión de Personas de […]
El concepto de “estrategia” es muy antiguo. El filósofo Chino Sun Tzu, quien escribió Ping – Fa en el año 300AC, describió el arte de la estrategia como aquel que se basa en alcanzar victorias a través del análisis, el cálculo y las maniobras a realizar antes de la batalla. El concepto de estrategia no es solo del ámbito militar, […]
En 1956 Theodore William Schultz propuso que el crecimiento de la producción agrícola en Estados Unidos no podía explicarse por el aumento de los insumos tradicionales, sino más bien por dos que no se tomaban en consideración en aquel momento: La mejora de la calidad de la mano de obra y el incremento del nivel tecnológico en la agricultura. Esta […]
Luego de la Segunda Guerra Mundial del pasado siglo XX en los países capitalistas Industrializados existió un crecimiento ilimitado de la producción y el consumo, con energía barata, gran cantidad de materias primas y gran expansión territorial. En los años sesenta, se recupera la economía de la Europa Occidental y japón continua desarrollándose se establecen los tres grandes centros del […]
La teoría del Capital Humano desarrollada principalmente por Gary Stanley Becker considera a la educación y la formación como inversiones realizadas por las personas con la finalidad de incrementar su eficiencia productiva y sus ingresos. Gary Stanley Becker nacido en EEUU en 1930 y en 1992 recibió el premio Nobel. Cuenta entre sus obras destacadas, El Capital Humano publicado […]
La Revolución laboral : resistir o adaptarse? En 2014 se inició una gran transformación tecnológica, pero el ritmo se ha acelerado más allá de las expectativas. Los rumores sobre los robot s que reemplazarán el trabajo humano cada vez son más acertados. Esta no es la primera vez que la industria experimenta una revolución industrial, la transformación digital en el […]
El capital, es un tipo de activo que permite a los negocios enerar más dinero y/o conseguir sus objetivos. Los ejemplos de capital de una empresa incluyen, instalaciones fabriles, herramientas y equipamiento. También forman parte del capital de una empresa los activos intangibles como ba ses de datos, procesos y también conocimientos, expertise y habilidades de los trabajadores. El capital […]
La influencia del movimiento conocido como Organización Científica del Trabajo desarrollada por Frederick W. Taylor tenia como guiá la eliminación de la perdida de tiempo, dinero, etc. trayendo innumerables ventajas económicas como la compactación de régimen de trabajo, la normación de la producción, la disminución de los costos y la capacitación de los trabajadores aunque fue agotándose en el tiempo […]
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