Teoría del Capital Humano, origen y evolución (2da parte)

27/12/2017 Diego 0

En 1956 Theodore William Schultz propuso que el crecimiento de la producción agrícola en Estados Unidos no podía explicarse por el aumento de los insumos tradicionales, sino más bien por dos que no se tomaban en consideración en aquel momento: La mejora de la calidad de la mano de obra y el incremento del nivel tecnológico en la agricultura. Esta […]

El Capital Humano, sus orígenes y evolución (1ra parte)

22/12/2017 Diego 0

Luego de la Segunda Guerra Mundial del pasado siglo XX en los países capitalistas Industrializados existió un crecimiento ilimitado de la producción y el consumo, con energía barata, gran cantidad de materias primas y gran expansión territorial. En los años sesenta, se recupera la economía de la Europa Occidental y japón continua desarrollándose se establecen los tres grandes centros del […]

Teoría del Capital Humano, su conceptualización

20/12/2017 Diego 0

La teoría del Capital Humano desarrollada principalmente por Gary Stanley Becker considera a la educación y la formación como inversiones realizadas por las personas con la finalidad de incrementar su eficiencia productiva y sus ingresos.   Gary Stanley Becker nacido en EEUU en 1930 y en 1992 recibió el premio Nobel. Cuenta entre sus obras destacadas, El Capital Humano publicado […]

La Revolución laboral : resistir o adaptarse?

14/12/2017 Diego 0

La Revolución laboral : resistir o adaptarse? En 2014 se inició una gran transformación tecnológica, pero el ritmo se ha acelerado más allá de las expectativas. Los rumores sobre los robot s que reemplazarán el trabajo humano cada vez son más acertados. Esta no es la primera vez que la industria experimenta una revolución industrial, la transformación digital en el […]

La importancia del capital humano en las organizaciones

09/12/2017 Diego 0

El capital, es un tipo de activo que permite a los negocios enerar más dinero y/o conseguir sus objetivos. Los ejemplos de capital de una empresa incluyen, instalaciones fabriles, herramientas y equipamiento. También forman parte del capital de una empresa los activos intangibles como ba ses de datos, procesos y también conocimientos, expertise y habilidades de los trabajadores. El capital […]

Frederick W. Taylor Fundador del movimiento conocido como Organización Científica del Trabajo

19/11/2017 Diego 0

La influencia del movimiento conocido como Organización Científica del Trabajo desarrollada por Frederick W. Taylor tenia como guiá la eliminación de la perdida de tiempo, dinero, etc. trayendo innumerables ventajas económicas como la compactación de régimen de trabajo, la normación de la producción, la disminución de los costos y la capacitación de los trabajadores aunque fue agotándose en el tiempo […]