http://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2017/04/gaceta.x55124.jpg El jueves último leí la carta de un lector que me asombró. Por su pedido y consideraciones era indudable el desconocimiento acerca de que el Código de Trabajo, Ley 116, está en vigor hace más de dos años. Y yo que pensaba que al menos sobre esta legislación habíamos escrito lo suficiente. Evidentemente en materia de ordenanzas nunca sobra […]
Por Juanita Perdomo Todas las resoluciones de pago aplicadas en el sistema empresarial cubano se conectan en el fin común de elevar la productividad del trabajo en la creación de bienes y prestación con calidad de los servicios, reducir gastos y costos, y, en consecuencia, incrementar los ingresos del país, de la empresa y de empleados y empleadores. http://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2017/03/dinero-salario-cuba.x55124.jpg El […]
« Si contemplamos la estrategia, los indicadores de gestión y los RRHH como tres vértices de un triangulo, veremos que la mayoría de las empresas los vínculos entre RRHH y estrategia así como entre RRHH y los indicadores de gestión están rotos o no existen» Esto destaca que es de suma importancia en la actualidad la evaluación del desempeño, tomando […]
Raymundo Navarro Fernández, en la Sesión Plenaria de la 105ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Foto: Cortesía de la Embajada de Cuba en Ginebra. Cuba estuvo entre los países fundadores de la OIT, aunque poco se conoce acerca de las circunstancias y el alcance de esa presencia. Lo que sí está claro es que la Mayor […]
Conformada por expertos gubernamentales y delegados empleadores y trabajadores, a tenor con la estructura tripartita de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la delegación cubana cumplirá intensos programas de trabajo que incluirán la participación activa en las cinco Comisiones de la Conferencia y en las sesiones plenarias, así como la realización de encuentros con otras delegaciones asistentes y directivos de […]
El 10 de diciembre es el día Internacional de los Recursos Humanos. muchas pymes el rol de recursos humanos queda limitado a la contratación de personal y la liquidación de sueldos. Otras funciones esenciales quedan vacantes y pueden ser fuente de conflictos. Los temas centrales de recursos humanos para llevar adelante, aun sin un departamento a cargoequipo de gente motivada, […]
La Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es una asociación internacional no gubernamental que tiene como objetivos el estudio con fines científicos del derecho del trabajo y de la seguridad social, a nivel nacional e internacional, la promoción del intercambio de ideas, de informaciones comparativas, así como la colaboración estrecha entre universitarios, juristas y otros […]
La Constitución de la OIT, sancionada en su redacción original en 1919, es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT. Allí se establecen cuáles son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General, Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo), la composición tripartita de los órganos colegiados, los procedimientos para sancionar convenios y […]
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