Mes: septiembre 2018

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Empresas y dirigentes mundiales se comprometen a reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres para 2030

26/09/2018 Diego 0

En paralelo a la Asamblea General de las Naciones Unidas, los miembros de la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración manifestaron públicamente su compromiso para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Comunicado de prensa de la OIT NUEVA YORK (OIT Noticias) – El día de hoy, los principales líderes mundiales de sectores como el gobierno, las empresas […]

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Los 10 errores más importantes en la gestión de un sistema ISO 9001

18/09/2018 Diego 0

La gestión de un sistema ISO 9001 no es una tarea sencilla. Una de las razones para que ello sea así, es que no todos en la organización entienden lo que es un Sistema de Gestión de la Calidad. Algunos empleados, sin embargo, aunque se encuentran comprometidos con el proyecto, no han pasado por programas de formación y capacitación adecuados, […]

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El futuro de RRHH es Digital

11/09/2018 Diego 0

  El área de recursos humanos está teniendo un papel cada vez más clave en las empresas, involucrándose de forma directa en la estrategia de negocio, asumiendo nuevos retos de liderazgo. Con el Postgrado en Estrategia Digital de Recursos Humanos liderarás la transformación digital de tu organización desde RRHH. Descubre las oportunidades que crean las nuevas tecnologías y las consecuencias […]

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Acción preventiva

08/09/2018 Diego 0

Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable. Puede haber más de una causa para una no conformidad potencial. La acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda mientras que la acción correctiva se toma para prevenir que vuelva a producirse.

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Acción correctiva

08/09/2018 Diego 0

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable. Puede haber más de una causa para una no conformidad. La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse, mientras que la acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda. Existe diferencia entre corrección y acción correctiva.

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El enfoque de competencia

06/09/2018 Diego 1

Es importante interpretar en qué consisten las competencias laborales y qué intentan resolver desde el punto de vista del trabajador, de sus conocimientos, habilidades y actitudes. En un contexto socio-económico-laboral de equidad e inclusión social, que evita los efectos excluyentes de la desregulación, la certificación por competencia debe ser una herramienta de libre acceso para el reconocimiento laboral, la reconversión […]

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Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA)

05/09/2018 Diego 0

La Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personas (WFPMA) fue fundada en 1976 para ayudar al desarrollo y mejorar la efectividad de la gestión profesional de personas en todo el mundo. Los miembros fundadores fueron: Asociación Europea para la Gestión de Personas (EAPM) Federación Interamericana de Administración de Personal (FIDAP) [Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión de Personas de […]

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Dirección estratégica y cambio

05/09/2018 Diego 0

Por encargo de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA) en el 2005 se realizó una consulta a escala mundial, publicada bajo el título “Encuesta sobre desafíos globales en RRHH: ayer, hoy y mañana. Los tres temas elegidos por mayoría de los encuestados fueron: Gestión de cambios (48%) Desarrollo de liderazgo (35%) Medición de la efectividad de […]