Tomás Alonso, Tanja Nause, Ana María de la Fuente, Teresa Díaz de Terán López, Juan José Juárez ANTONIO HEREDIA Cada vez que un analista se para a pensar sobre las razones de que la cuarta mayor economía de la zona euro sea al mismo tiempo la que más paro registra junto a Grecia, acaba volviendo la mirada hacia […]
Hoy han desaparecido áreas de autoridad que, actualmente, ya no se requieren, y eso significa mover a las personas de su área de confort. Foto: Csaba Balazs/Unsplash Por Raciel Sosa* En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas […]
Los líderes son generadores de visiones colectivas estimulantes. Esto quiere decir, que debemos aportar sentido a lo que se hará dentro de la organización, generar anhelos y motivación para retos y proyectos inspiradores a largo y corto plazo. El líder pues, apuesta por lo que pueden llegar a ser las personas del equipo y no por lo que son, es […]
Septiembre, vuelta al trabajo. A medida que los procesos se reinician y las tareas se acumulan, el período post-vacacional puede suponer un momento crítico para la insatisfacción de los trabajadores. ¿Podemos evitarlo? Cisco propone cinco medidas que podrían reducir el estrés post-vacacional. Todas ellas implican utilizar las herramientas de Colaboración para crear un entorno más atractivo, eficiente y satisfactorio: 1• […]
Por Alfredo Barriga Cifuentes. Coordinador Mesa Empleabilidad – Red Latinoamericana de Transformación Digital. Ex Secretario de Desarrollo Digital. Profesor UDP. El Banco Mundial eligió para su “Informe de Desarrollo Mundial” 2019 el tema sobre el cambio de la naturaleza del trabajo. Recomiendo vivamente su lectura. No solo para las gerencias de Recursos Humanos sino, especialmente, para las gerencias generales y […]
“Solo si mejoramos la formación del capital humano en nuestro país podremos aumentar la competitividad y productividad de nuestra economía”. Uno de los puntos más importantes del Plan de Competitividad y Productividad 2019-2030, presentado por el presidente Martín Vizcarra, es el proceso de formación del capital humano. Desde que se aprobó la Ley de Reforma Magisterial en el 2012 se […]
El diseño de estrategias que sitúan a los empleados en el centro de la organización, procesos de gestión del cambio que los involucran, formatos innovadores de comunicación, la obtención de datos que impacten en el negocio y la configuración de entornos de trabajo con unos valores claros son las 5 grandes tendencias de Recursos Humanos para 2019, según el análisis […]
La irrupción de la tecnología está cambiando los sistemas de organización del trabajo. Y la función de recursos humanos tiene un papel fundamental en su integración con las personas. Sin embargo, según los datos del estudio ORHIT presentado este lunes, 10 de diciembre, en Madrid, la falta de estrategia, y su correspondiente plan de acción, son las asignaturas pendiente en […]
Las tecnologías digitales impulsan la evolución de las prácticas de empleo, pero la transformación no ha sido fácil para muchos departamentos de recursos humanos. De acuerdo con los datos de Bain & Company, tres cuartos de los directivos y ejecutivos de recursos humanos indican que las tecnologías actuales no han alcanzado un rendimiento óptimo y amenazan la capacidad de las […]
La Gaceta Oficial da a conocer cinco normas jurídicas a partir de la «Política para el estudio de los trabajadores utilizando el tiempo laboral por interés estatal. Perfeccionamiento del Sistema Nacional de Grados Científicos y la formación académica de posgrado», aprobada por el Consejo de Ministros en julio de 2018 Autor: Yenia Silva Correa La Gaceta Oficial da a […]
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