Los líderes son generadores de visiones colectivas estimulantes. Esto quiere decir, que debemos aportar sentido a lo que se hará dentro de la organización, generar anhelos y motivación para retos y proyectos inspiradores a largo y corto plazo. El líder pues, apuesta por lo que pueden llegar a ser las personas del equipo y no por lo que son, es […]
Septiembre, vuelta al trabajo. A medida que los procesos se reinician y las tareas se acumulan, el período post-vacacional puede suponer un momento crítico para la insatisfacción de los trabajadores. ¿Podemos evitarlo? Cisco propone cinco medidas que podrían reducir el estrés post-vacacional. Todas ellas implican utilizar las herramientas de Colaboración para crear un entorno más atractivo, eficiente y satisfactorio: 1• […]
Por Alfredo Barriga Cifuentes. Coordinador Mesa Empleabilidad – Red Latinoamericana de Transformación Digital. Ex Secretario de Desarrollo Digital. Profesor UDP. El Banco Mundial eligió para su “Informe de Desarrollo Mundial” 2019 el tema sobre el cambio de la naturaleza del trabajo. Recomiendo vivamente su lectura. No solo para las gerencias de Recursos Humanos sino, especialmente, para las gerencias generales y […]
“Solo si mejoramos la formación del capital humano en nuestro país podremos aumentar la competitividad y productividad de nuestra economía”. Uno de los puntos más importantes del Plan de Competitividad y Productividad 2019-2030, presentado por el presidente Martín Vizcarra, es el proceso de formación del capital humano. Desde que se aprobó la Ley de Reforma Magisterial en el 2012 se […]
El diseño de estrategias que sitúan a los empleados en el centro de la organización, procesos de gestión del cambio que los involucran, formatos innovadores de comunicación, la obtención de datos que impacten en el negocio y la configuración de entornos de trabajo con unos valores claros son las 5 grandes tendencias de Recursos Humanos para 2019, según el análisis […]
La irrupción de la tecnología está cambiando los sistemas de organización del trabajo. Y la función de recursos humanos tiene un papel fundamental en su integración con las personas. Sin embargo, según los datos del estudio ORHIT presentado este lunes, 10 de diciembre, en Madrid, la falta de estrategia, y su correspondiente plan de acción, son las asignaturas pendiente en […]
Las tecnologías digitales impulsan la evolución de las prácticas de empleo, pero la transformación no ha sido fácil para muchos departamentos de recursos humanos. De acuerdo con los datos de Bain & Company, tres cuartos de los directivos y ejecutivos de recursos humanos indican que las tecnologías actuales no han alcanzado un rendimiento óptimo y amenazan la capacidad de las […]
Equipos multifuncionales y enfoques diversos fueron temas en la agenda. Durante la tercera jornada de la Semana del Management, especialistas en capital humano analizaron los desafíos del sector en el marco de la transformación tecnológica y los cambios generacionales. Desde una perspectiva más amplia, se plantearon las tendencias que están tomando las organizaciones, sobre todo a partir de la incorporación […]
Autor : Magali Silva “La peor política pública es aquella que busca ocultar la realidad”, señala la ex ministra de Comercio Exterior y Turismo La experiencia de los Juegos Panamericanos nos ha dado una luz de esperanza para la construcción de capital físico. En un tiempo récord se ha podido construir infraestructura que hubiera tomado años hacerla por los métodos […]
Frente a la transformación de los negocios, el capital humano se ve obligado a desarrollar nuevas habilidades para ayudar a las organizaciones a adaptarse Raciel Sosa En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes […]
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