Frente a la transformación de los negocios, el capital humano se ve obligado a desarrollar nuevas habilidades para ayudar a las organizaciones a adaptarse Raciel Sosa En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes […]
El Registro en las empresas del horario de su personal, como medio para controlar la realización de la jornada. A nivel mundial, son muchas las dudas que asaltan a las empresas en el momento de elegir un sistema adecuado para llevar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores, que cumpla con su jornada de trabajo, llegando a […]
por micarreralaboralenit Los rumores afectan profundamente a la reputación de una persona y condicionan el comportamiento de los demás hacia ella por encima de la información objetiva. Un experimento llevado a cabo con más de un centenar de estudiantes demostró que éstos condicionaban sus actitudes hacia el resto de los participantes en función de la información que les llegaba acerca […]
He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos Por Marcela Mexía He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos (capital humano o desarrollo humano…ya ve que los nombres van evolucionando) siempre están haciendo circo, maroma y teatro para contratar, lo viví en Nogales, Cd. Juarez, Tijuana pero ahora, […]
La competencia laboral es tener los conocimientos y la habilidad para responder satisfactoriamente la demanda de una tarea o actividad, cumpliendo los objetivos establecidos por una institución o empresa. Las competencias son: Habilidades Conocimientos Actitudes Se dice que una persona es competente cuando implementa estas tres características para la realización satisfactoria de las actividades que desempeña, por ejemplo tener las […]
Autor: Josefina Pacheco Al diagrama de flujo, también conocido como flujograma de procesos, se encarga de representar una secuencia de pasos lógicos, necesarios para realizar una tarea. Es una representación gráfica donde se desglosa de forma secuencial un proceso, se usan en cualquier actividad dentro de las empresas industriales o de servicios. Se trata de una herramienta que facilita el […]
Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas Redacción TICPymes Tomado de http://www.ticpymes.es Dicen que mujeres y hombres somos los únicos animales que tropezamos dos veces con la misma piedra. Esto, que suele ocurrirnos tanto a nivel figurativo como literal, está provocado por una falta de autocrítica constructiva y un exceso de […]
Este es el método más sencillo y a la vez más importante y general en la identificación de situaciones peligrosas. Es sencillo porque puede ser utilizado por cualquier persona que realice la identificación aunque no haya recibido un entrenamiento previo y es el más importante porque cuando es empleado por un técnico de experiencia conduce a los mejores resultados en […]
Ser sustituidos por máquinas, mayor control por la empresa o deshumanización del trabajo, son algunos de los mitos más comunes sobre la Inteligencia Artificial. Redacción TICPymes Taalentfy, la plataforma para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha dado a conocer una serie de mitos y exageraciones acerca de la Inteligencia Artificial (IA). Alejandro González, CEO de Taalentfy […]
Sin embargo su presencia creciente en estas redes no se limita a esto. Aunque no publiquen sus ofertas directamente allí, la mayoría de los reclutadores espían en los perfiles de los candidatos a fin de conocerlos mejor. Un arma de doble filo, según explican desde Randstad, la empresa de recursos humanos. Un estudio de la consultora detalla que dos de cada […]
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