El Registro en las empresas del horario de su personal, como medio para controlar la realización de la jornada. A nivel mundial, son muchas las dudas que asaltan a las empresas en el momento de elegir un sistema adecuado para llevar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores, que cumpla con su jornada de trabajo, llegando a […]
por micarreralaboralenit Los rumores afectan profundamente a la reputación de una persona y condicionan el comportamiento de los demás hacia ella por encima de la información objetiva. Un experimento llevado a cabo con más de un centenar de estudiantes demostró que éstos condicionaban sus actitudes hacia el resto de los participantes en función de la información que les llegaba acerca […]
por Juan Carlos Zapata Según el Foro Económico Mundial, Guatemala está en la posición 101 de 140 países evaluados en cuanto a habilidades, uno de los doce pilares del índice de competitividad global. Esta evaluación incluye no solo el número de años que en promedio pasa un joven en la escuela, que en el caso de Guatemala apenas es de […]
He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos Por Marcela Mexía He trabajado con marcas con base en frontera y sus departamentos de recursos humanos (capital humano o desarrollo humano…ya ve que los nombres van evolucionando) siempre están haciendo circo, maroma y teatro para contratar, lo viví en Nogales, Cd. Juarez, Tijuana pero ahora, […]
Los economistas gustan hacer el símil entre el capital físico (equipo, planta, maquinaria e infraestructura) y su capital humano (es decir, la cantidad, calidad, grado de formación y productividad de las personas involucradas en un proceso productivo). Formalmente, el concepto de capital humano fue desarrollado por Theodore Schultz y Gary Becker, quienes lo consideraron como cualquier otro tipo de capital, […]
Columna Empresas del Siglo XXI Autor: Silvia Brenes. El Top Employers Institute de España detectó cinco grandes tendencias en el área de recursos humanos para el 2019, basados en un análisis entre 1.300 empresas y 115 países. Estos son los principales hallazgos: 1. Los colaboradores en el centro. Esto tiene que ver con detectar los momentos decisivos del colaborador en la […]
En la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de este año se celebrará un primer debate sobre el establecimiento nuevas normas para erradicar la violencia y el acoso en el trabajo. Una vez que los miembros de la OIT, a saber, gobiernos, empleadores y trabajadores, hayan alcanzado un consenso sobre las deficiencias existentes y la forma de subsanarlas, se celebrará un […]
En el año 2015 el Boston Consulting Grup (BCG) y la World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA), dando respuesta a un estudio de como afrontar los desafíos en RRHH en todo el mundo indico que los vínculos entre RRHH y los indicadores de gestión están rotos o no existen. En dicho estudio se destaca la importancia actual de la […]
La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado, con fecha de 12 de marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001, para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma se convierte en el primer estándar internacional que establece los requisitos para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y […]
En paralelo a la Asamblea General de las Naciones Unidas, los miembros de la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración manifestaron públicamente su compromiso para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Comunicado de prensa de la OIT NUEVA YORK (OIT Noticias) – El día de hoy, los principales líderes mundiales de sectores como el gobierno, las empresas […]
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