Para los tiempos que corren, la efectividad en el uso del tiempo, la comunicación y la productividad son claves para el logro de resultados que impactan, directamente, en la rentabilidad del negocio. Estos aspectos están estrictamente asociados al factor humano y su habilidad para cultivarlos, así como la responsabilidad de quienes lideran, creando contextos apropiados para facilitar su desarrollo. Así, […]
Equipos multifuncionales y enfoques diversos fueron temas en la agenda. Durante la tercera jornada de la Semana del Management, especialistas en capital humano analizaron los desafíos del sector en el marco de la transformación tecnológica y los cambios generacionales. Desde una perspectiva más amplia, se plantearon las tendencias que están tomando las organizaciones, sobre todo a partir de la incorporación […]
Autor : Magali Silva “La peor política pública es aquella que busca ocultar la realidad”, señala la ex ministra de Comercio Exterior y Turismo La experiencia de los Juegos Panamericanos nos ha dado una luz de esperanza para la construcción de capital físico. En un tiempo récord se ha podido construir infraestructura que hubiera tomado años hacerla por los métodos […]
Frente a la transformación de los negocios, el capital humano se ve obligado a desarrollar nuevas habilidades para ayudar a las organizaciones a adaptarse Raciel Sosa En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes […]
Autor: Rafael Martínez Cobas La actividad de la limpieza constituye una labor imprescindible en las organizaciones, forma parte de la imagen visible que aprecian los clientes internos y externos. Dentro de los principios de la organización del trabajo, el orden y la limpieza constituye uno de los pilares fundamentales que coadyuvan a la eficiencia y eficacia de las operaciones. El […]
Los cambios que ha generado las nuevas tecnologías en las empresas han provocado que los profesionales de hoy en día tengan que ser mucho más rápidos y eficientes, y adaptarse a nuevas herramientas y formas de organizar su trabajo diario. Ante un cambio tan drástico, en los últimos tiempos, hemos podido comprobar cómo el estrés y las enfermedades relacionadas con […]
Autor:Raciel Sosa En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes se ocupaban de administrar la parte legal de un empleado, compensaciones, vacaciones es decir, un departamento de gestoría totalmente transaccional. No se visualizaba […]
Autor: Laura Elena Ramos Martínez El siglo XXI ha traído numerosos cambios en las empresas y en su entorno, varios factores han contribuido a este fenómeno, las modificaciones económicas, tecnológicas, sociales, culturales, políticas, demográficas y ecológicas han actuado de manera conjunta y sistemática para producir resultados imaginables. Los nuevos retos han sido impulsados por su materia prima más valiosa el […]
El Registro en las empresas del horario de su personal, como medio para controlar la realización de la jornada. A nivel mundial, son muchas las dudas que asaltan a las empresas en el momento de elegir un sistema adecuado para llevar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores, que cumpla con su jornada de trabajo, llegando a […]
por micarreralaboralenit Los rumores afectan profundamente a la reputación de una persona y condicionan el comportamiento de los demás hacia ella por encima de la información objetiva. Un experimento llevado a cabo con más de un centenar de estudiantes demostró que éstos condicionaban sus actitudes hacia el resto de los participantes en función de la información que les llegaba acerca […]
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