Por Sandra Dominguez Norma OHSAS 18001OHSAS 18001 se implanta en las organizaciones con el objetivo de disminuir los accidentes en los lugares de trabajo. Todos los accidentes están provocados por unas causas que podemos definir como las distintas circunstancias materiales o humanas que van apareciendo cuando analizamos las fases de un accidente. El accidente de trabajo debería ser la base […]
Por Redacción Observatorio rh, COMUNICACIÓN Y BRANDING ORH La comunicación es el principal recurso para lograr objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional. En el día a día, la comunicación persuasiva es una competencia imprescindible para la mayor parte de las acciones de un profesional: reuniones con clientes o colaboradores, emails, conversaciones telefónicas, cierre de acuerdos, etc. No […]
Escrito por Redacción Observatorio rh Rafa Nadal ha conquistado su décimo Roland Garros. Una victoria que deber&ia cute;a ayudar también a reflexionar sobre la importancia del esfuerzo constante, de la capacidad de adaptación y de la flexibilidad que se necesita en un mundo en constante cambio. “Todos los que vivimos el día a día de las organizaciones, que conocemos el […]
La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]
Por Nacho Torres El responsable de equipo recibe un mail con la petición de días de vacaciones y lo registra en una hoja de cálculo. Este a su vez, lo envía al director de RRHH que lo va pasando a su software de nóminas; se duplican tareas y, comienza así, un interminable camino en el que por en medio surgen […]
Por Redacción observatoriorh.com PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde sus consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en rede s sociales ( LinkedIn, Twitter, YouTube). El objetivo de este ciclo de píldoras es acercar […]
La era de medir productividad ha pasado; estamos en la era del talento, de las personas como piedra angular del cambio. Hablamos mucho de tendencias en los espacios de oficinas y términos como hotelling, hot desking, knowmads inundan nuestro vocabulario reforzando la idea de que la oficina eres tú, está donde tú estás y ya no es un espacio asignado […]
“No se trata sólo de adoptar una recomendación, lo importante es ponerla en práctica”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. Noticia | 12 de junio de 2015 GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva norma internacional del trabajo que servirá para apoyar los esfuerzos por ayudar a cientos de millones de […]
La gran mayoría de los directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias directivas imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la organización. Desde el Instituto de Formación Continua de la Universidad […]
El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias. Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos: – seguimos teniendo a nivel mundial una preocupante falta […]
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